1职位 HR－004:产品经理 一、工作标识职位名称：产品经理所属部门：人事行政部职位等级：职位编号：HR—工作地点：郑州日期：2024 年 1 月二、工作概要及职位设立目的为了保障产品能够在市场上成功，根据用户需求，影响甚至指导各部门通力合作，对产品全生命周期进行管理，提供满足用户需求，同时在市场上有竞争优势的产品
三、主要工作职责1、了解客户需求、竞争状况及市场力量，发现创新或改进产品的潜在机会；2、对产品进行定义及设计；3、制定产品开发计划,并指导来自不同部门的人员，按时开发并发布产品;4、在公司内部进行产品宣介；5、产品生命周期管理;6、产品专家资源库的管理;7、完成领导交办的其他工作
四、工作环境办公通讯设备齐全，工作压力中等，有固定的上下班作息时间，不常常加班五、基本任职要求1、学历/专业要求：本科以上学历，电子、电气、软件开发、铁路等相关专业毕业
2、经验要求/从业背景:在本公司产品设计师岗位工作一年，熟悉公司产品开发流程
3、基本能力/素养要求：市场敏锐性、创新能力、沟通能力、组织规划能力、信息挖掘的能力、决策能力、分析推断能力
有较强的责任心、全局意识,做事有魄力，成就动机
4、专业知识与技能要求：熟悉市场营销、心理学,具备市场敏锐性及产品需求挖掘及分析能力
5、通用工具技能:熟练使用办公软件
六、胜任力素养有较强地分析能力，灵活运用各件办公软件，有良好地沟通协调能力，及通过他人来完成工作的能力七、职业条件1、工资结构:基本工资+职位工资+奖金2、工资支付：每月 10 日支付3、福利待遇：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险4、休假制度:每天上班 7
5H,每周五天工作制，周六周日休息,逢国家法定节假日休息5、晋升机会：总工程师八、工作关系九．主要工作内容工作职责工作内容每日每周每月每季每年责任1、了解客户需求、竞争状况及市场力量,发现
