职 位 说 明 书 及 招 聘 条 件职 位 说 明 书 及 招 聘 条 件职 位 说 明 书 及 招 聘 条 件招聘岗位人力资源部副部长拟聘人数1 名招聘单位北京市地铁运营有限公司招聘范围社会公开招聘岗 位 职 责1、协助部长加强人力资源管理工作，提高公司在人员规划、绩效管理、开发培训、薪酬激励等方面的综合管理水平，为实现公司的总体进展战略服务。 2、协助部长根据公司的进展战略，制订人力资源进展战略和人力资源规划，并组织实施。3、为加强专业管理，提高专业队伍素养，协助部长组织相关人员开展课题讨论和专业指导。4、负责公司薪酬及绩效管理方案的设计并组织实施. 5、负责制订与公司所属单位经济责任制方案，并组织实施。6、完成领导交办的其它工作.任 职招聘条 件1、具有较高的政治素养.为人正派、行事公正.具有良好的纪律性、严于律已、积极主动的工作态度。有较丰富的社会阅历，自我调控能力强，能承受较大的工作压力并能够贯彻始终。 2、具有较丰富的人力资源专业知识和经济管理、心理学、统计学等相关知识.具有较强的推断决策、组织协调、解决问题、学习与创新的能力。熟练掌握计算机常用办公软件操作，有一定的外语水平。 3、具有完成薪酬设计及绩效管理工作业绩。 4、具有较强的团队精神和良好的职业操行。 5、具有 5 年以上人力资源管理工作的经历。 6、具有人力资源专业讨论生及以上学历，中级及以上职称。 7、年龄 40 周岁以下（1966 年 9 月 30 日以后出生）。 8、身体健康。待遇1、待遇从优2、试用期一年招聘岗位财务部副部长拟聘人数1 名招聘单位北京市地铁运营有限公司招聘范围社会公开招聘岗 位 职 责1、 协助部长加强公司财务管理、预算管理、审计等管理工作，加速提高公司财务管理、预算管理、审计等工作的法律规范化、科学化、信息化现代管理水平.2、 及时了解国家相关政策、法规、制度，掌握分管专业进展前沿动态，向部长提供影响公司经营管理决策的意见和建议。3、 协助部长完成公司重大经营方案分管部分的制定与组织实施.4、 负责公司全面预算管理,组织完善适合公司管理模式与进展要求的全面预算管理制度.5、 组织拟订公司年度预算并组织实施,促进公司年度全面预算的实现。6、 负责公司财务预测、财务预算、财务核算、财务控制、财务分析、审计等管理环节疑难问题的讨论,提出改革创新方案。7、 负责重大项目可行性讨论的经济评价和项目完成后评估的经济分析....
