职位说明书填写说明

XXXX 职位说明书填写说明目 录一、各栏填写说明...................................................................................................................3二、法律规范化用词参考 ....................................................................................................... 6 一、各栏填写说明序号项目分类填写项目填写说明填写要求1.基本信息岗位名称填写该职位的名称如：软件工程师岗、出纳岗依据《XX 职位设置报告》中的职位架构图所列职位填写2.所属部门填写该职位所在部门的全称如：销售部、人力资源部依 据 《 XXX 职 位设置报告》中所列位架构图填写3.所在职系填写该职位所属职位职系单选选项为 : 管理职系、营销职系、技术职系、职能职系、生 产操作职系、后勤支持职系 ; 暂不填写4.岗位编号空着不用填5.岗位编制填写该职位定编人数依据实际填写6.管辖人数填写向下覆盖的所有下属，包括直接下属和间接下属人数直接填写数字管 辖 关 系 请 参 考《 XXX 职 位 设 置报告》中的职位架构图填写管辖人数请依据实际情况填写7.直接上级填写直接上级（上一级）职位名称，直接上级为行政上级隶 属 关 系 请 依 据《 XXX 职 位 设 置报告》中的职位架构图填写8.直接下级填写直接下级（下一级）职位名称；多个直接下级的岗位以顿号“、”隔开9.XXX 外 部主要工作关系按接触频率由高到低填写机构：填写公司外部与本职位有直接业务关系的机构全称，如：**工商局、*＊税务局、＊*银行、会计师事务所、其他等10.工作描述职责概述用简练而准确的语言来描述本职位在公司及部门中存在的目的和作用格式：工作依据（根据……）+工作内容（动词+工作对象）+工作成果（描述岗位工作达到的目的)举例:根据公司人力资源进展战略及需要，讨论与制订具有竞争力的人力资源策略,优化人力资源的配置,合理使用人才，组依据格式要求，按实际情况填写织实施人力资源管理的日常工作，为公司各项工作的正常运转提供人力资源方面的保障职责与工作任务（详尽标准以未从事过本职位工作的人员可正确理解本职位全部工作内容为准）1)职责表述：在此处填写工作职责2)工作任务：表格不足可自行加页，把职位中最重要职责要排在前面职责通常以一个动词开始总体工作目标的撰写， 不要出现“完成本职工作”等模糊不清的词语，应以“指导,监督,协调”等。在具体描述时，每一条职责,都应尽量以流程的形式描述，...