职务分析调查表目 的:问卷调查法的设计阶段需要编写一份比较详细的“职务分析调查表"。该“职务分析调查表”能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责、职务任职资格等内容。问卷调查法步骤：1。 事先需征得样本员工直接上级的同意，尽量猎取直接上级的支持； 2。 为样本员工提供宁静的场所和充裕的时间； 3。 向样本员工讲解职务分析的意义，并说明填写问卷调查表的注意事项； 4. 鼓舞样本员工真实客观的填写问卷调查表，不要对表中填写的任何内容产生顾虑； 5。 职务分析人员随时解答样本员工填写问卷时提出的问题； 6. 样本员工填写完毕后，职务分析人员要仔细地进行检查，查看是否有漏填、误填地现象； 7。 假如对问卷填写有疑问,职务分析人员应该立即向样本员工进行提问； 8. 问卷填写准确无误后，完成信息收集职务，向样本员工致谢。 职务分析调查表（1）一、基本信息 姓 名: 填写日期： 年 月 日 职务名称： 职务编号：所属部门： 部门经理姓名：二、调查信息1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于 8 条可以附纸填写，下同）： (1） （2） （3） (4) （5） （6） （7） （8） 2、请仔细、详尽地描述你的日常性工作(假如有工作日志,请附后)：3、请详尽地列举你有决策权的工作项目？ （1） （2) （3) (4) （5） （6） （7) (8） 4、请详尽地列举你没有决策权的工作项目? （1） （2） (3） （4) （5） （6) （7) （8） 5、请简明地描述你的上级是如何监督你的工作的？6、请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的？7、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工?并且讲明接触的原因。8、请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要。 （1） （2） (3） (4) （5） （6) （7） （8） 9、请列举工作中需要用到的主要办公设备和用品：10、请描述你在人事和财物方面的权限范围：11、你认为胜任这个职务需要几年的相关工作经验?不需要 1 年 2 年 3 年 4 年 5 年及以上 不好估量12、你认为胜任这个职务需要什么样的文化程度？初中 高中 大专 本科 硕士及以上 不好估量13、你认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？不需要培训 3 天以内 15 天以内 1 个月以内 3 个月以内 半年以内 半年以上 不好估量 14、你认为什么样的性格、能力的人能更好的胜任该职务? 15、你认为...
