职务分析问卷调查表一、基本信息 姓 名： 陈慧丽 填写日期:2024 年 11 月 9 日 职务名称:培训策划部部长 职务编号:无 所属部门:学生会培训策划部 直接上级:楼丽亚（团总支副书记）二、调查信息1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于 8 条可以附纸填写，下同）：（1） 撰写赞助方案 (2) 协助人力资源部培训业务部成员 （3） 协助业务部开展赞助活动 (4) 考察业务部成员工作绩效 （5） 部门会议安排 2、请仔细、详尽地描述你的日常性工作（假如有工作日志，请附后）: 学生会签到 值班 组织内部会议3、请详尽地列举你有决策权的工作项目？(1） 赞助方案落实定稿 （2） 工作人员安排 （3） 内部会议安排 (4） 对业务部成员培训策划 （5） 对培训策划部招聘流程的确定 4、请详尽地列举你没有决策权的工作项目？ （1) 培训内容 (2） 具体赞助活动的落实 （3） 出勤率考察 (4） 绩效评价 市场调研 5、请简明地描述你的上级是如何监督你的工作的？ 定期做工作总结；汇报近期活动安排与进程；日常值班、签到；对编写策划方案的审查。6、请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的？ 开展部门会议;撰写策划方案;内部成员培训。7、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工？并且讲明接触的原因。 办公室:帮助考察人员出勤率；绩效评价;传达学院工作安排。 业务部:了解业务需求,以助撰写业务赞助方案；协助赞助活动 市场拓展部：搜集市场信息，以助撰写赞助方案8、请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要.（1） 校运动会赞助方案 （2） 内部成员入职培训方案 9、请列举工作中需要用到的主要办公设备和用品： 计算机；实物投影；文件档10、请描述你在人事和财物方面的权限范围： 培训策划部人员调动；策划方案的保存11、你认为胜任这个职务需要多长时间的相关工作经验（ B ) A。不需要 B.一年 C.一个月 D。两个月 E.一周 F.两周 G.不好估量12、你认为胜任这个职务需要什么样的专业知识( A B C E ) A.人力资源 B。市场营销 C.广告 D。财务管理 E。信息管理 F。不好估量13、你认为一位没有相关工作经验的新近人员,需要多长时间的培训可以胜任工作（ E ） A。不需要培训 B.3 天以内 C.15 天以内 D。1 个月以内 E。3 个月以内 F.半年以内 G.半年以上 H。不好估量 14、你认为什么样的性格、能力的人能更好的胜任该职务？ ...
