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职务分析问卷调查表

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职务分析问卷调查表一、基本信息 姓 名: 陈慧丽 填写日期:2024 年 11 月 9 日 职务名称:培训策划部部长 职务编号:无 所属部门:学生会培训策划部 直接上级:楼丽亚(团总支副书记)二、调查信息1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容(若多于 8 条可以附纸填写,下同):(1) 撰写赞助方案 (2) 协助人力资源部培训业务部成员 (3) 协助业务部开展赞助活动 (4) 考察业务部成员工作绩效 (5) 部门会议安排 2、请仔细、详尽地描述你的日常性工作(假如有工作日志,请附后): 学生会签到 值班 组织内部会议3、请详尽地列举你有决策权的工作项目?(1) 赞助方案落实定稿 (2) 工作人员安排 (3) 内部会议安排 (4) 对业务部成员培训策划 (5) 对培训策划部招聘流程的确定 4、请详尽地列举你没有决策权的工作项目? (1) 培训内容 (2) 具体赞助活动的落实 (3) 出勤率考察 (4) 绩效评价 市场调研 5、请简明地描述你的上级是如何监督你的工作的? 定期做工作总结;汇报近期活动安排与进程;日常值班、签到;对编写策划方案的审查。6、请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的? 开展部门会议;撰写策划方案;内部成员培训。7、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工?并且讲明接触的原因。 办公室:帮助考察人员出勤率;绩效评价;传达学院工作安排。 业务部:了解业务需求,以助撰写业务赞助方案;协助赞助活动 市场拓展部:搜集市场信息,以助撰写赞助方案8、请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要.(1) 校运动会赞助方案 (2) 内部成员入职培训方案 9、请列举工作中需要用到的主要办公设备和用品: 计算机;实物投影;文件档10、请描述你在人事和财物方面的权限范围: 培训策划部人员调动;策划方案的保存11、你认为胜任这个职务需要多长时间的相关工作经验( B ) A。不需要 B.一年 C.一个月 D。两个月 E.一周 F.两周 G.不好估量12、你认为胜任这个职务需要什么样的专业知识( A B C E ) A.人力资源 B。市场营销 C.广告 D。财务管理 E。信息管理 F。不好估量13、你认为一位没有相关工作经验的新近人员,需要多长时间的培训可以胜任工作( E ) A。不需要培训 B.3 天以内 C.15 天以内 D。1 个月以内 E。3 个月以内 F.半年以内 G.半年以上 H。不好估量 14、你认为什么样的性格、能力的人能更好的胜任该职务? ...

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