职位说明书调查表本调查的用意和目的：本调查的目的在于了解公司各岗位、各员工目前工作的一个基本状况，其用意在于使我们的咨询工作有一个更为详细的信息来源。我们申明：本调查表只用于本次咨询工作，决不用于其它任何用途.填写注意事项:1：本调查表的填写可能要费您一点时间，请您谅解，在填写时，请尽可能详尽、具体地填写，对每项任务的描述也请您做一个详尽的描述，谢谢！2：请您在填写完本调查表之后，交给您的直接上级进行检查。3:对于一些确实不存在的项目，可以不填;对于一些不明白、有疑问的项目，请您直接和我们联系，联系电话:xxxxxxxx 4：请于本周四下班前发回，谢谢您的合作!一、基本资料职位名称(岗位名称)区域经理填写人姓名所在部门销售部职位定员直接上级（岗位名称）销售部经理从事本岗位工作时间直接下级请将下级岗位名称一一列举：业务经理所辖人员请按所辖人员所处管理层级、相关人数填写：所辖人员为一般业务人员职位填写日期 二、工作描述本岗位工作目标：主要目标:1)制定所辖区域市场销售计划，组织地区市场调研2)开发新客户3）管理销售队伍其他目标：1)协助营销经理实施营销活动2)配合工程部的项目实施3） 合同的审核与上报工作任务：请仔细、详尽地描述您所从事的工作和相应的发生频次：发生频次(年、月、日）一．主要工作任务（即任务中属较为重要的职责) 占全部工作时间的百分比: %1 ） 制 定 所 辖 区 域 市 场 销 售 计 划 ， 报 销 售 部 经 理 审 批 后 ， 仔 细 贯 彻 执 行 ； 5%2 ） 开 发 新 的 合 作 伙 伴 及 销 售 渠 道 ， 形 成 稳 定 的 客 户 来 源 ； 10％3 ） 每 月 分 配 并 下 达 业 务 经 理 的 销 售 任 务 ， 与 他 们 签 订 相 关 的 销 售 任 务 书 ； 5％4 ） 每 月 末 收 集 并 分 析 所 属 区 域 员 工 的 述 职 报 告 整 理 后 上 报 销 售 部 经 理 ； 4%5）对公司技术进展的方向，每月撰写市场调研报告上报销售部经理，提出可行性建议。5%6)每一季度末与销售部经理定期考核员工的工作绩效，根据考核结果提名晋升人员； 3％7）提供市场战略情报,每周定期与销售部经理至少沟通 1 次； 5％8)合同签订前进行初步审核，并上报销售部经理审核 3％每月一次不定每月一次每月一次每月一次三月一次每月四—六次每月二-三次二．日常工作任务（即每日工...
