职工保险与福利管理制度VIP专享

1 目的为了增强员工的归属感,更好的实施公司福利制度方案，建立合理的员工保险体系，特制订本制度。2 适用范围本制度适用于公司全体员工。3 引用文件《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）。4 定义社会保险：指与公司建立了劳动关系后，通过国家立法形式对员工的物质帮助。五险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。三险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险。5 职责5.1 人力资源部5。1.1 负责及时办理与员工各类保险关系的初建、增减、转移、撤销、续约等事务；5。1。2 对实际产生的保险理赔和保险补贴事宜进行办理。5.1.3 负责员工节假日福利、特别岗位福利、待遇补贴等的发放 .5。2 厂长5.2.1 负责社会保险缴费基数的批示5。2.2 负责根据公司进展现况设定节假日福利6 工作程序6。1 基本社会保险的缴纳6。1.1 公司根据《劳动法》及其他相关法律规定为签订劳动合同的正式员工(含劳务派遣员工）缴纳社会保险。管理和职能序列缴纳五险，生产序列（已缴纳五险或非农业户口生产序列人员缴纳五险）缴纳三险。6.1。2 公司为员工缴纳的社会保险缴费基数根据所缴纳险别的天津市最低缴纳基数标准进行缴纳。6。1.3 根据《社会保险法》社会保险分为公司承担和个人承担两部分，员工个人承担部分的社会保险由财务部从员工每月工资中扣除。因个人原因导致公司无法为其缴纳社会保险的,责任由员工个人承担。6。1。4 员工离职时，公司即主动停止为员工缴纳社会保险,并于 15 个工作日内退返其相应社会保险凭证。6.1.5 社会保险的缴纳流程：步骤工作内容输出文件办理地点工作时限1由人力资源部完成公司社会保险的开户手续。① 三证副本复印件；②法人身份证复印件;③ 开户许可证原复印件武清社保分中心每月 26 日至次月 4 日2由人力资源部办理员工劳动合同的验证并完成就业登记① 就业登记表；②劳动合同原、复印件；③人员信息表；④员工身份证复印件;⑤2 寸照片① 劳动局；②劳动力市场—3人力资源部进行社保网上申报;为新参保员工办理社保缴费手续① 员工户口本复印件;② 就业登记表;③ 身份证原件（外省市）；④员工变动登记名册武清社保分中心每月 26 日至次月 4 日4员工社保的异地转移① 原社保所开具的社保缴费凭证；②身份证、户口本原复印件；③现单位劳动合同复印件;④ 转入...