职工培训中心岗位(定员)编制说明一、集团公司员工结构现状我公司截至 2024 年 11 月底在册职工人数为 7860 人，其中女职工 2085 人，占总人数的 26％，专业技术人员 542 人，占总人数的7％。1、矿井总人数为 3312 人(含杨家梁煤矿 299 人），井下一线职工 1372 人，井下辅助 854 人,地面生产人员 1086 人.2、地面生产单位人员 2300 人，地面辅助生产人员 715 人，机关后勤人员 1264 人。3、中层以上干部 346 人。二、职工培训中心主要工作职责1、贯彻党和国家有关职工培训方面的各项方针、政策、指令和规定。执行董事会和集团公司的各项规章制度，落实集团公司的决议和决定。2、根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《公司法》、《劳动法》、《煤炭法》、《职业病防治法》、《职业教育法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（【2024】国发 23号令)、《安全培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》、《山西省安全生产条例》、、《矿山安全法实施条例》、《煤矿安全规程》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》《企业职工培训规定》、《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法及配套实施细则的通知》的规定,根据集团公司经营方针和进展战略，拟定企业培训远景规划，年度计划.3、结合公司所属各单位培训需求情况,分轻、重、缓、急制定或督促各单位制定,常常性培训计划并组织督促落实。重点抓好集团公司各生产单位“三项岗位”（主要负责人 72 人、各类安全管理人员 292 人、特种作业人员 1920 人,总计：2284 人）及其他从业人员（5300 人）的安全培训、再培训、复训和持证上岗工作.4、组织实施新员工岗前培训。5、制定职工培训制度（《山西离柳焦煤集团有限公司职工教育培训制度》 、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《职工培训中心工作职责》、《职工培训中心主任岗位职责》、《职工培训中心班主任岗位职责》 、《职工培训需求分析制度》 、《职工培训教学管理制度》、《职工培训老师管理制度》、《职工培训学员管理制度》、《职工培训学员考核管理制度》、《职工培训教学质量控制制度》、《职工培训培训评估制度》、《职工培训档案管理制度》、《职工培训设备管理制度》、）和法律规范工作流程。6、配合人事部门或有关生产单位,搞好转岗职工的转岗培训考核工作.7、提出培训建议，指导和协助各单位确定培训项目并帮助落实.8、搞好公司培训费用年度预算工作.9、...
