职工培训中心管理制度

目 录职工培训中心管理制度..............................2职工培训中心教育管理制度 .......................... 2 职工培训中心教学管理制度 .......................... 4 专（兼 ) 职老师工作管理制度 ......................... 5 职工培训中心学员管理制度 .......................... 7 教学质量控制和质量检查制度 ....................... 13 职工培训中心考核管理制度 ......................... 14 职工培训中心考核评估制度 ......................... 16 职工培训中心档案管理工作制度 ..................... 18 职工培训中心设备管理制度 ......................... 19 职工培训中心教室管理规定 ......................... 20 职工培训中心管理制度一、参加培训学员，必须按指定时间到培训中心办理报到登记。二、接受培训期间，一般不准请假。因病或有急事确需请假时必须亲自写请假条，由培训中心主任批准。三、培训学员要按规定的作息时间上、下课。迟到、早退达二次者，以旷工半天论,二次以上者,每次均按旷工一天论。四、上课时间内，老师和学员都必须关闭手机。无特别原因,一般不准离开教室。五、培训学员要按开班时指定座位号入座，不准乱坐乱串。六、学员听课时,不准交头接耳或者做小动作,对大声喧哗影响课堂教学秩序者，如不听劝戒 ，要酌情罚款并记录在案。七、老师和学员在上课时，均不准吸烟。八、培训学员参加培训,要带齐培训教材、笔记本和笔，严禁光听不记.九、学员要爱护各种教学设施，不准在桌椅板凳或墙壁、黑板上乱写乱画。十、保持教学环境清洁卫生和通风，每次开班时，都要排出值日表，负责在课后进行彻底清妇.十一、每个培训班结业时，根据学员的考绩、纪律等综合表现，进行适当奖惩，给予书面评定.职工培训中心教育管理制度一、培训范围1、对新入矿的各类职工进行上岗前安全教育培训。2、本集团公司内全员安全技术技能培训。3、对严重“三违”人员进行强制性离岗培训.二、培训计划：1、培训中心负责制订短期、中期、长期培训规划和下年度的培训计划。2、培训中心负责制订月和季度的培训计划。3、培训必须根据计划,分批分阶段、按不同的工种和岗位进行。4、培训要按需施教、注重有用和实效，逐步提高全公司职工的综合素养。三、培训内容：1、根据公司的实际需要，按质量标准化的要求，以岗位实训和安全技术技能培训为主。、2、有侧重地反复学习贯彻《煤矿安全规程》、《安全...