职工岗位津贴管理规定第一章 总 则第一条【目的】为了体现薪酬的公平公正性，针对部分岗位在特别环境或条件下的额外付出，特制定本规定。第二条【津贴的种类】公司目前实行的岗位津贴包括两大类：1、补偿职工特别或额外劳动消耗的津贴:包括夜班津贴、值班津贴、节日津贴、驻外津贴;2、年功性津贴：工龄津贴。第二章 夜班津贴第三条【适用对象】适用于长期性从事夜班作业的工作人员，包括质检员、生产大班长岗位。第四条【夜班津贴的种类、标准】前夜班：10 元/班 (20:00—24：00）；后夜班：20 元/班(00：00-8:00）;全夜班：30 元/班（20：00-8：00）第五条【执行时间】5 月 1 日-9 月 30 日,执行后夜班、全夜班津贴；10 月 1 日—次年 4 月 30 日，执行前夜班、后夜班、全夜班津贴。第三章 值班津贴第六条【适用对象】适用于因工作需要,常常性延长工作时间或应急处理与本职工作有关的工作任务超过 1 小时的情形，具体发放对象包括：仓储组仓管员、机修/电工、内勤、行政司机。第七条【值班要求】1、值班人员要保证值班电话或手机畅通；2、值班人员发现异常情况要及时向主管领导报告，进行妥善处理；3、值班人员不得擅自脱离值班工作岗位，造成责任事故的，要严肃追究值班人员及相关领导责任。第八条【值班津贴标准】岗位名称值班津贴标准执行时间段备 注仓管员10 元/班下班后延长工作时间机修/电工20 元/班18：00-08：00内 勤10 元/班下班后延长工作时间行政司机10 元/班18:00—08:00第四章 节日津贴第九条【适用对象】因工作需要在法定节假日当天正常上班的员工，公司原则上鼓舞在当月其他工作日进行换休，此外，公司同时给付节日津贴，作为因不能在法定节假日正常休息给付的额外津贴。节日津贴适用对象包括：职能人员与生产车间工人。第十条【节日津贴标准】职能人员 100 元/日，生产车间工人 50 元/日；实行倒班制的员工,法定节假日当天时段包括：00：00-24：00。第十一条【节日值班安排】公司鼓舞员工保证合理休息时间,法定节假日当天，在确保不影响工作的情况下,各部门可根据实际需要进行合理安排。第十二条【节日值班审核】各部门在月初做好排班表后，发送至行政部审核，审核通过后，作为当月员工节日出勤统计的有效依据。第五章 驻外津贴第十三条【适用对象】适用于公司从总部调配人员至除西安办、咸阳办以外的办事处长期从事相关工作的人员。第十四条【外派人员界定】指家庭不在常驻工作地所在城市且...
