股权激励分红协议书甲方名称:XXXX 有限公司法人：地址：电话：传真:乙方姓名：身份证号码：身份证地址：现住址:联系电话：根据《合同法》和《XXXX 有限公司 2024 年股权激励方案》(以下简称“《激励方案》")的有关规定,本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议:1.本协议书的前提条件乙方在 2024 年 12 月 26 日前的职位为甲方公司 _之职。2.股权激励的方式与期限 甲方对乙方的股权激励方式为：_ _____ 激励期限为:XXXX 年 X 月 X 日-XXXX 年 X 月 X 日3.股权激励的授予与考核(1)甲方对乙方进行的在职分红激励，将总激励股数设定为 1000 万股，预授乙方 万股。(2)由甲方的薪酬委员会根据《激励方案》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的激励股数来计算乙方的年度分红。(3)乙方与甲方签订《年度在职分红考核表》作为本协议的附件。4.股权激励的权益(1)甲方需根据乙方最终获得的股数，根据公司业绩完成情况，根据《激励方案》对乙方进行分红。(2)乙方有向甲方要求根据《激励方案》分红的权利。5.退出机制(1) 在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于）,自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参加公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。(2) 因不能胜任工作岗位、违反职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。(3) 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。(4) 开设相同或相近的业务公司.(5) 自行离职或被公司辞退。(6) 伤残、丧失行为能力、死亡。(7) 违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。(8) 违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。6.其他事项(1) 甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。(2) 本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系,依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。(3) 本协议不影响公司根据进展需要做出资本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收以及公司其它合法行为.(4) 公司准备发行股票...
