肯尼亚 MURUNY DAM 劳动纪律管理制度劳动纪律是企业组织有效劳动，保持正常生产，确保生产安全、顺利、持续、高效的基本保证，遵守劳动纪律是每个员工应具备的职业道德和行为准则。为维持正常生产工作秩序,经项目部讨论特制定本制度。 第一条 员工须自觉遵守项目部的各项规章制度及会议决议，履行劳动合同，服从领导，听从指挥,团结协作,完成生产工作任务。 第二条 员工须遵章守纪，完成生产工作任务的责任。 第三条 员工上班必须坚守工作岗位，严禁串岗离岗，擅离职守。实行倒班作业的时，要严格执行交接班制度. 第四条 员工上班不准迟到早退、不准打瞌睡、不准喝酒、不准赌博、不准打架斗殴。违者一次罚款 50-200 元(在本人工资中扣除）。 第五条 员工上班应严格执行安全操作规程，精心操作，避开事故发生。凡因自身责任发生事故，造成人身损害或经济损失的,应按有关规定给予赔偿，并视情节轻重给予处分。 第六条 员工违反劳动纪律应受到相应的处理，处理分为经济处罚、行政处分和解除劳动合同。经济处罚：扣减工资;行政处分：警告、记过、记大过、留用察看。员工违反劳动纪律，直接管理责任者失职的也应受到相应处理。利用职权打击报复者，应加重处理. 第七条 对员工的处理，必须做到事实清楚，证据确凿,处理恰当，手续完备。 第八条 员工受行政处分的，并且记入个人档案. 第九条 考勤 1、本项目实行每日工作时间 9 小时。根据生产工作需要，需加班的事先由总调报告现场工程师及现场经理同意，方可发放加班费。 2、各班组必须安排专人负责登记考勤.考勤内容有：出勤、病假、工伤假、旷工等。每月的考勤资料送项目办楼强强。旷工根据月工资标准折算扣发。 3、员工出勤率作为劳动酬劳、劳动评价、奖金发放的重要依据之一. 4、员工须按规定时间上下班，上班以到达工作地点的时间为准,不得迟到及早退，如一个月内迟到早退时间累计达两小时以上四小时以内的，按旷工半天论处,四小时以上八小时以内的，按旷工 1 天论处。5、各班组主管领导，应常常检查督促考勤工作，解决考勤中出现的问题，如发现弄虚作假、隐瞒蒙骗行为，一经查实将按劳动纪律规定进行处分。 第十条 病假 1、员工去门诊看病,须经项目部领导批准方可离开工作岗位,一般疾病准假半天。 2、员工若遇急病、重病或疑难杂症来不及请假者，可在第二天补办请假手续。 3、（1)员工看病请病假，应有医生签发的病假条. （2）医疗期间内,累计病休时间已满时...
