肯尼亚 MURUNY DAM 劳动纪律管理制度劳动纪律是企业组织有效劳动，保持正常生产，确保生产安全、顺利、持续、高效的基本保证，遵守劳动纪律是每个员工应具备的职业道德和行为准则
为维持正常生产工作秩序,经项目部讨论特制定本制度
第一条 员工须自觉遵守项目部的各项规章制度及会议决议，履行劳动合同，服从领导，听从指挥,团结协作,完成生产工作任务
第二条 员工须遵章守纪，完成生产工作任务的责任
第三条 员工上班必须坚守工作岗位，严禁串岗离岗，擅离职守
实行倒班作业的时，要严格执行交接班制度
第四条 员工上班不准迟到早退、不准打瞌睡、不准喝酒、不准赌博、不准打架斗殴
违者一次罚款 50-200 元(在本人工资中扣除）
第五条 员工上班应严格执行安全操作规程，精心操作，避开事故发生
凡因自身责任发生事故，造成人身损害或经济损失的,应按有关规定给予赔偿，并视情节轻重给予处分
第六条 员工违反劳动纪律应受到相应的处理，处理分为经济处罚、行政处分和解除劳动合同
经济处罚：扣减工资;行政处分：警告、记过、记大过、留用察看
员工违反劳动纪律，直接管理责任者失职的也应受到相应处理
利用职权打击报复者，应加重处理
第七条 对员工的处理，必须做到事实清楚，证据确凿,处理恰当，手续完备
第八条 员工受行政处分的，并且记入个人档案
第九条 考勤 1、本项目实行每日工作时间 9 小时
根据生产工作需要，需加班的事先由总调报告现场工程师及现场经理同意，方可发放加班费
2、各班组必须安排专人负责登记考勤
考勤内容有：出勤、病假、工伤假、旷工等
每月的考勤资料送项目办楼强强
旷工根据月工资标准折算扣发
3、员工出勤率作为劳动酬劳、劳动评价、奖金发放的重要依据之一
4、员工须按规定时间上下班，上班以到达工作地点的时间为准,不得迟到及早退，如一个月内迟到早退时间累计达两小时以上四小时以内的
