编号：__________2024驾驶员专属雇佣合同格式第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024驾驶员专属雇佣合同格式本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2驾驶员信息1.3定义第二条雇佣期限2.1起始日期2.2结束日期2.3延长条件第三条工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条培训与考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核标准第六条劳动纪律6.1遵守法律法规6.2职业道德6.3保密协议第七条保险与福利7.1社会保险7.2商业保险7.3其他福利第八条劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决第九条合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿第十条违约责任10.1雇主违约10.2驾驶员违约10.3违约赔偿第十一条合同的变更与转让11.1变更条件11.2转让条件第十二条争议解决地点与法律适用12.1争议解决地点12.2法律适用第十三条其他约定13.1双方其他约定13.2附件第十四条合同的生效、修改与解除14.1生效条件14.2修改条件14.3解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：X公司，注册地址为市区路号，联系电话为，法定代表人为X。1.2驾驶员信息驾驶员名称为：X，身份证号码为，联系电话为。1.3定义本合同中的“雇主”指的是X公司；“驾驶员”指的是与雇主签订本合同的个体；“雇佣期限”指的是本合同约定的起始日期至结束日期；“工作内容”指的是驾驶员根据雇主的要求所承担的驾驶任务；“薪酬待遇”指的是本合同约定的基本工资、绩效奖金及其他福利待遇；“培训与考核”指的是雇主对驾驶员进行的职业技能、安全知识等方面的培训和考核；“劳动纪律”指的是驾驶员在雇佣期间应遵守的法律法规、职业道德和保密协议；“保险与福利”指的是雇主为驾驶员提供的社会保险、商业保险及其他福利；“劳动争议解决”指的是双方在履行本合同过程中发生的争议解决的途径和方法；“合同解除与终止”指的是本合同提前解除或到期终止的情况；“违约责任”指的是双方在履行本合同过程中违反合同约定应承担的责任；“合同的变更与转让”指的是双方在合同履行期间对合同内容的变更或转让；“争议解决地点与法律适用”指的是双方在发生争议时选择的解决地点和法律适用；“其他约定”指的是本合同以外的双方约定的内容。第二条雇佣期限2.1起始日期本合同的起始日期为2024年1月1日。2.2结束日期本合同的结束日期为2024年12月31日。2.3延长条件如双方同意在本合同到期后继续雇佣，需提前一个月书面通知对方，并签订新的雇佣合同。第三条工作内容3.1工作职责驾驶员应按照雇主的安排，按时完成驾驶任务，保证行车安全。3.2工作地点驾驶员的工作地点为市。3.3工作时间驾驶员的工作时间为每日8小时，周一至周五，法定节假日按国家规定休息。第四条薪酬待遇4.1基本工资驾驶员的基本工资为每月人民币X元。4.2绩效奖金驾驶员的绩效奖金根据工作表现和完成任务的情况进行评定。4.3福利待遇（1）每年一次的健康体检；（2）工作期间的意外伤害保险；（3）按照国家规定享受法定节假日加班工资；（4）提供必要的劳动保护用品。第五条培训与考核5.1培训内容雇主应对驾驶员进行职业技能、安全知识、服务态度等方面的培训。5.2培训时间雇主应在雇佣期限内安排驾驶员参加培训，培训时间不得少于学时。5.3考核标准驾驶员的考核标准应按照雇主制定的《驾驶员考核办法》执行。第六条劳动纪律6.1遵守法律法规驾驶员应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。6.2职业道德驾驶员应遵守职业道德，诚实守信，礼貌待人。6.3保密协议驾驶员应对雇主的工作机密和商业机密予以保密，不得泄露给第三方。第八条劳动争议解决8.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。第九条合同解除与终止9.1解除条件（1）双方协商一致；...
