公司管理制度大纲为加强公司的法律规范化管理,完善各项工作制度，促进公司进展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规，特制订本公司管理制度大纲. 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何科室、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理,鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行为,都要予以追究。 员 工 守 则 一、 遵纪守法，忠于职守,爱岗敬业.二、 维护公司声誉，保护公司利益。三、 服从领导,关怀下属,团结互助.四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取,勇于开拓，求实创新。会议学习制度一、每周一上午 9 点为公司业务办公会议，参加人员为领导班子成员,中层以上干部。二、每周六下午 3 点钟为学习日，公司中层以上干部要预先安排好各自工作，确保人员全勤参加学习.三、严格遵守学习纪律，不迟到、不早退、不缺席，有事要请假,无故缺席者,按公司考勤制度处理。四、学习时不准看与学习内容无关的报纸杂志，不准交头接耳、打瞌睡、接打手机.五、建立点名制度并将参加学习情况作为年终考勤考核内容之一。六、学习内容为：各级政府发文及局有关文件会议精神，以及各自专业的业务知识等。七、除学习日集体学习外，提倡和鼓舞个人自学党的有关路线、方针政策和自己的专业知识。八、学习由办公室制定学习计划,并组织实施。九、学习开会时...
