自由职业者临时雇佣协议甲方（雇佣方）： 乙方(受佣方）： 因甲方业务需要且工人流动性较大等原因,经过甲乙双方共同确认，双方不存在劳动关系，系临时雇佣关系。甲方临时雇佣乙方为其提供短期服务。本劳务合同非劳动合同关系，不适用我国相关劳动法律关系。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定,甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，根据自愿、平等、协商一致，签订本协议书，共同遵守本雇佣协议所列条款。第一条 协议期限协议有效期：自______年___月___日起,至甲方或乙方提出终止协议，经双方协商决定结束后，此协议自然终止。第二条 工作岗位1．甲方根据乙方能力与乙方签订雇佣协议与业务合同，乙方需明确自身具体工作职责,并同意根据甲方的需求，承担乙方自身接手业务所分配的工作。2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以随时调整乙方的工作岗位,乙方应根据甲方管理人员的指挥和安排完成自身接手的工作和任务，并接受甲方与第三方监督。第三条 权利与义务1．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要资料与信息资源.2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和纪律.3．乙方必须严格保守与甲方相关的商业秘密，主要包括：技术信息、经营信息、人员信息及依照法律规定和保密协议的约定对外应承担保密义务的事项等.4. 因甲乙双方系临时雇佣关系，经甲乙双方协商一致，乙方同意甲方不为其缴纳五险一金。第四条 雇佣酬劳蝴蝶大王工作室酬薪分配制度以按劳分配为核心，在此基础上适当调整各参加业务人物所获酬薪比例，并以货币形式支付给乙方雇佣酬劳.单笔业务所获酬劳的 80%，完全由管理者与该笔业务参加人员进行沟通协商后进行合理分配,分配规则大致如下：核心技术人员 35%-60%，其余技术人员占 10%-20％，销售 10％-20％，策划 10％-20％，客服 5%-10％，剩余 20%用来作为因该笔业务所花费的，不得已而为之的差旅费，及非蝴蝶大王工作室成员，却参加该笔业务人员酬薪.甲方在以下情况下有权扣除乙方相应的雇佣酬劳，情节严重者，依法追究其相关责任：1．因乙方个人工作能力不足或因个人过失给甲方及第三方造成经济损失的。2．乙方接手业务工作后，未经甲方同意自作主张、擅自处理,给甲方和第三方造成损失的。3．双方约定的其它情形。第五条 工作时间与假期1.甲方不得硬性安排乙方工作内容与工作时间，乙方的工作时间与内容完全由乙方自身决定。2。乙方发生一系列...
