2024 年 4 月组织行为学试卷一、单项选择题:1．群体动力理论的创始人是【 A 】 A．卢因 B．托尔曼 C．赫尔 D． 华生2． “社会人”假设认为，调动人的生产积极性的决定性因素是【 C 】 A．金钱 B．社会环境 C．良好的人际关系 D．制度3．态度的心理结构由三种成分构成,即：知觉、行为意向和【 B 】 A．价值观 B．情感 C．行为 D．环境4．凯利认为，推断人的行为发生的原因由三个要素决定,即:特别性、一贯性和【 D 】 A．差异性 B．行为倾向性 C．整体性 D．共同性5．在一个特定的群体中，群体成员一般有三种角色表现，即：自我中心角色、任务角 色和【 B 】 ． A．领导角色 B．维护角色 C．关系角色 D．沟通角色6．个体在群体的压力下，放弃自己的意见，实行和大多数人一致的意见的行为，称为【 C 】 A．协同效应 B．社会惰化 C．从众行为 D．晕轮效应7．处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通,是【 D 】 A．下行沟通 B．上行沟通 C．水平沟通 D．斜向沟通8．当一名主管自身的工作量极大且很繁重，急切需要人手进行信息的协调筛选时，最 好的沟通网络是【 C 】 A．链式 B．轮式 C．倒 Y 式 D．全通道式9．每个团队的建立都要经历三个进展阶段，即：组建期、法律规范期和【 A 】 A．激荡期 8．信任期 c．磨合期 D．衰亡期10．团队建立和工作的心理机制，首先是使成员【 A 】 A．“属于”这个团队 B．“分享"这个团队 c．“表现”这个团队 D．“参加”这个团队11．虚拟团队的组织边界特征是【 B 】 A．狭窄型 B．宽泛型 C．有限边界型 D．无边界型12．冲突的观念有三种类型，即：传统观念、相互作用观念和【 C 】 A．管理观念 B．历史观念 C．人际关系观念 D．权变观念13．把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺 序安排而产生的冲突称为【 D 】 A．目标冲突 B．情感冲突 C．认知冲突 D．程序冲突14．把组织分为功利性组织、法律规范性组织、强制性组织和混合性组织,这种分类的方式 是【 C 】 A．按组织规模分类 B．按组织的社会职能分类 C．按运用权力和权威的程度分类 D．按社会功能分类15．古典组织理论认为，组织结构应该是“科层结构”，理想的组织模式是【 A 】 A．官僚组织 B．扁平型组织 C．社会技术系统 D．制度环境系统16．霍夫斯坦德认为,文化的结构形式由四个层级构成，即：物质生活...
