题目：论劳动合同的解除目 录 摘要.............................................................................3关键词..........................................................................3一、关于劳动合同解除………....................................................41、被解除的劳动合同为有效劳动合同。……….....................42、解除劳动合同的法律行为……….........................................43、解除劳动合同的形式有两种………......................................44、劳动合同解除的实质………...............................................4二、劳动者单方解除劳动合同………........................................4三、用人单位单方解除劳动合同………........................................51、劳动法没有把“签订书面劳动合同”明确规定为用人单位的义务。…….......................................................................................52、我国劳动法规定的无固定期限的劳动合同适用范围过窄。……...53、我国劳动合同法关于用人单位单方解除劳动合同的规定不合理。…….......................................................................................64、用人单位非法解除劳动合同时，应负的法律责任不明确。……...65、 企业内部缺乏劳资抗衡机制。…….......................................6四、规范劳动合同解除的几点建议..................................7(一)明确界定劳动合同解除后劳动者与原用人单位必须承担的相应的后附随义务劳动合同一经解除、终止 7第一、用人单位应负责办妥退工手续。……...............7第二、支付经济补偿。……...........................................7第三、其他义务。……...................................................8(二)进一步完善相关立法。..................81毕业论文(三)进一步强化劳动监察和仲裁机构的职能…….......8(四)充分开拓和发挥工会组织的作用。……..............8五、结束语....................................................................8注释：.........................................................................8参考文献.......................................................................92论劳动合同的解除论劳动合同的解除【论文摘要】...
