论文（设计）题目实习护生就业意向及其影响因素调查研究研究目的和意义（理论意义或实践意义）研究背景及目的随着医疗卫生事业的快速发展以及医学护理模式的转变，护理人员的工作逐渐被赋予了更多期待与责任。护理工作的内涵不断丰富，范围不断扩大，对护理人员的要求也不断增加。在这样的情况下，如何才能保证护理队伍的稳定性是发展护理事业的关键问题。护理实习生作为护理队伍中的中坚力量，其选择护理工作的意向是日后工作态度与努力程度的关键。护士的工作承载着守护人类健康的重要使命，这要求护士不仅要具备扎实的专业知识还要有良好的职业素质和敬业精神以及正确的价值观等。而前提是要有积极正确的就业意向，护生一旦明确了其就业意向，就会有明确的就业行为。这对我国的医疗事业有重要的作用。因此笔者选择该问题进行探究。研究意义本文是对实习护生就业意向及其影响因素调查研究，在当前我国医疗大环境之下，对此进行探究具备较强的实践以及理论意义。从实践意义上来讲，文章通过了解实习护生就业意向，探析影响就业意向的因素，能够为国家、学校以及实习生就业选择提供参考，使其端正就业意向，继而促进我国护理事业的发展。从理论上来看，文章将人业互择理论应用到实习护生就业意向之中，对实习护生的就业意向的选择有一定的理论指导作用。与本课题相关的国内外研究现状（文献综述），预计可能创新的方面 就业意向问题的研究历史比较久远，国内外学者均有较多的研究。通过文献资料的整理查阅，国外具备代表性的研究如下所示：Vivian（2018）通过对 160 名护理新生的就业意向的调査发现，自我价值的实现和生活生存的需要是影响其就业选择因素，其中最主要的是自我价值实现的需要，同时在生存需要方面的重视程度男生要高于女生。Asensio（2017）调査挪威护理学生对将来的职业看法时发现，护理学生因缺乏照顾他人的兴趣，所以在未来的职业中不愿从事老年护理或是照顾慢性病人，而在助产士、公共健康领域或一些技术含量较高的区域更感兴趣。Tam（2015）在研究护理学生选择护理职业的影响因素中发现有 65.4％的学生并不愿从事护理职业。研究表明影响护理学生职业选择的因素是工作能力、工作中所受压力的程度和获得的理解支持。自上世纪 80 年代起我国对护理教育作出了不懈努力，使得护理专业培养出了大量的人才，为我国的临床护理、护理科研、护理管理、护理教育等方面做出了突出的贡献。不过当前随着社会的发展、价值观转变等等...
