营销副总岗位说明书-

营销副总经理岗位职责说明书岗位名称营销副总经理岗位编号所在部门岗位定员1 人直接上级总经理薪酬类型月奖基数×岗位系数±综合考核加扣奖直接下级营销部岗位性质管理类岗位概要制定并推动实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户和成品物流。工作任务 1.根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。 2.负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。 3.与市场部及其他部门合作，组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。 4。定期或不定期访问重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系. 5。管理销售人员，建立、补充、进展、培育销售队伍. 6。全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。 7。管理日常销售业务工作,批阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动. 8。协同总经理、工程师参加大型招投标或重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。 9.参加市场调研，策划参加国内外展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。 10。深化了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务进展和价格定位的战略依据。 11。协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果. 12。全面负责成品库资产和人员的管理，有效进行产成品库存量控制. 13。有效地管理、考核本部门直属下级并协助制定业绩改善计划。 14。建立客户档案进行法律规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求。 15。完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务.职责 1．对产品定价和售价的合理性负责。 2．对成品库存与销售物流的安全顺畅负责。 3．对所属销售部的固定资产保值负责. 4．对本部门内的人员考核结果和人员流失率负责。 5．对因提供订单信息不准确而引起合同评审及订单下达生产部的及时性和准确性负责。 6．对成品出入库凭证、盘存报表与销售报表及相关凭证的准确性负责。 7．对销售部各项业绩指标的完成情况负责。 8．对下属的工作程序、规章制度、实施细则的正确执行负责。 9．对销售货款的及时回笼负责. 10．对未履行好本部门职权范围内的其他事务负责。权力1、有参加选定和考核供应商的权力。2、有对公司产品和营销政策提出合理改进建议的权力。3、有所属下级工作的安排、监督、检查、考核、评价权。4、有销售计划、预算内费用使用的审批权.5、有销售定价方案、销售策划方案的建议权。6、有要求相关部门配合...