薪酬待遇管理制度VIP专享

长葛欧派商场薪酬待遇管理办法销售部薪资：店长薪资构成： 基础工资+绩效提成×电器配套率系数 β+交通补助+通讯补助+工龄工资+平均折扣奖+当月超额完成任务奖备注：车辆补助根据是否有车,店长 300 元，其它员工有汽车 200 元，其它 100 元。当月出勤少于 20 天，无各项补助，春节除外.说明：1。基础工资标准序号当月订单总数基础工资说明A30 单≤S4800 元底薪标准以预约单单数为标准B23 单≤S≤29 单4500 元C19 单≤S≤22 单3900 元D13 单≤S≤18 单3400 元E9 单≤S≤12 单3100 元FS≤8 单2800 元2.绩效提成序号店面营业额∑提成系数备注A15 万≤∑＜22 万0.6％备注:销售额低于 15 万,无销售提成。B22 万≤∑＜28 万0.8％C28 万≤∑＜35 万1％D 35 万≤∑＜42 万1.2％E42 万≤∑1.4％3。平均折扣奖励折扣7 折以下7≤S＜7.57。5≤S＜8 8≤S＜8。5 8.5≤S＜9奖金(元） 无折扣奖励0。1％0。3％0。6％1 ％4.电器配套率 a=销售电器数量/橱柜单数×3电器配套率 aa＜0.80。8≤a＜0。90.9≤a＜11≤a岗位名称 基础工资交通补助通讯补助工龄工资备注店长2800～4800300 元/月10050—200电器配套率系数β（％）β=0。9β=0。95β=1β=1。05电器配套率备注:单独买电器纳入电器配套率考核，不计算业绩，根据单独电器奖励执行。电器配套率的计算方式：每套橱柜标配 3 件电器（烟机，灶具，消毒柜)若该月售出 2 套橱柜,其中有 5 件电器，则本月电器配套率为：5/6=0.83 例如导购 xx 当月原工资提成为 3500 元,当月电器配套率为0。83，则本月电器配套率系数为 0。95，最终该导购的提成为:3500*0。95=33255、奖罚序号合同销售总额∑奖金A150％以上1200B120%≤S＜150%600C100％≤S＜120%300D100%0E80％≤S＜100％-300F60%≤S＜80%-600G60%以下-1200（具体任务详见 2024 年目标任务分解,如未完成当月任务，累计到下个月，最终以季度考核）导购薪资构成： 基础工资+绩效提成×电器配套率系数 β+交通补助+通讯补助+工龄工资+意向户报备奖+平均折扣提成奖 +大单奖注:车辆补助根据是否有车，有汽车 200 元，其它 100 元.当月出勤少于 20 天，无各项补助，春节除外。岗位名称基础工资交通补助通讯补助工龄工资奖金导购1800100—200100/月50—200 1.基础工资标准序号当月订单总数基础工资说明A10 单