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薪酬待遇管理制度

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长葛欧派商场薪酬待遇管理办法销售部薪资:店长薪资构成: 基础工资+绩效提成×电器配套率系数 β+交通补助+通讯补助+工龄工资+平均折扣奖+当月超额完成任务奖备注:车辆补助根据是否有车,店长 300 元,其它员工有汽车 200 元,其它 100 元。当月出勤少于 20 天,无各项补助,春节除外.说明:1。基础工资标准序号当月订单总数基础工资说明A30 单≤S4800 元底薪标准以预约单单数为标准B23 单≤S≤29 单4500 元C19 单≤S≤22 单3900 元D13 单≤S≤18 单3400 元E9 单≤S≤12 单3100 元FS≤8 单2800 元2.绩效提成序号店面营业额∑提成系数备注A15 万≤∑<22 万0.6%备注:销售额低于 15 万,无销售提成。B22 万≤∑<28 万0.8%C28 万≤∑<35 万1%D 35 万≤∑<42 万1.2%E42 万≤∑1.4%3。平均折扣奖励折扣7 折以下7≤S<7.57。5≤S<8 8≤S<8。5 8.5≤S<9奖金(元) 无折扣奖励0。1%0。3%0。6%1 %4.电器配套率 a=销售电器数量/橱柜单数×3电器配套率 aa<0.80。8≤a<0。90.9≤a<11≤a岗位名称 基础工资交通补助通讯补助工龄工资备注店长2800~4800300 元/月10050—200电器配套率系数β(%)β=0。9β=0。95β=1β=1。05电器配套率备注:单独买电器纳入电器配套率考核,不计算业绩,根据单独电器奖励执行。电器配套率的计算方式:每套橱柜标配 3 件电器(烟机,灶具,消毒柜)若该月售出 2 套橱柜,其中有 5 件电器,则本月电器配套率为:5/6=0.83 例如导购 xx 当月原工资提成为 3500 元,当月电器配套率为0。83,则本月电器配套率系数为 0。95,最终该导购的提成为:3500*0。95=33255、奖罚序号合同销售总额∑奖金A150%以上1200B120%≤S<150%600C100%≤S<120%300D100%0E80%≤S<100%-300F60%≤S<80%-600G60%以下-1200(具体任务详见 2024 年目标任务分解,如未完成当月任务,累计到下个月,最终以季度考核)导购薪资构成: 基础工资+绩效提成×电器配套率系数 β+交通补助+通讯补助+工龄工资+意向户报备奖+平均折扣提成奖 +大单奖注:车辆补助根据是否有车,有汽车 200 元,其它 100 元.当月出勤少于 20 天,无各项补助,春节除外。岗位名称基础工资交通补助通讯补助工龄工资奖金导购1800100—200100/月50—200 1.基础工资标准序号当月订单总数基础工资说明A10 单

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