流动女性职业选择

摘 要城镇化和工业化的加快促使我国农村劳动力大量向城市转移，加上我国户籍管理制度的变化，使得我国的流动人口大量增加。根据原国家卫健委发布的《中国流动人口发展报告 2018》，截止到 2017 年底，我国的流动人口为 2.44 亿。在我国的流动人口中，女性人口比例逐年增大，根据 2017 年的统计数据，2011 年至 2016 年间，我国流动人口中女性所占比例由 47.7%上升到 48.3%，大量女性涌入城市，越来越多地参与到社会生产活动中。在城镇寻找工作，挣钱谋生、改善生活条件是流动人口迁移的最根本的目的，解决流动人口，尤其是女性流动人口的就业关系到社会的和谐和稳定。本文拟根据 CHIP2008 和 CHIP2007 调查数据，采用实证分析的方法，建立流动女性生育决策模型、劳动参与模型和选择灵活就业模型，利用 Tobit 回归研究家中未成年子女对我国女性流动人口的职业选择的影响，以为制定解决女性流动人口的措施提供帮助。本文首先以新劳动力转移理论对影响我国女性流动人口职业选择的因素进行分析，抓住生育这一影响流动女性职业选择的因素，以当前全面实施二孩政策下未成年子女对于我国流动女性职业选择作为研究重点，提出本文的研究假说。主要有：家中存在学龄前未成年子女和入学未成年子女的流动女性会更加倾向于选择灵活就业，家中存在入学未成年子女对于流动女性选择灵活就业的影响更大。家中存在学龄前未成年子女和入学未成年子女会促使流动女性离开劳动力市场，并且学龄前未成年子女对于流动女性劳动参与具有更强的负向影响。接着，使用 Tobit 模型对本文假设进行实证分析，将未成年子女分为学龄前（5岁之前）和中小学（6-14 岁）两个年龄段，对不同年龄段的未成年子女在影响流动女性劳动参与和灵活就业的情况进行偏效应估计，分析其对于流动女性职业选择影响的差异，并分析是否有老人帮忙分担照看孩子压力对于流动女性就业和职业选择影响的差别。为解决生育决策的内生性、劳动参与的自选择问题，本文构建了职业类型选择、劳动参与决策、生育决策的联立模型。为了解决女性就业的内生性问题 ，选择社区女性就业率作为工具变量。并分别使用没有养老保险和未签订劳动合同、自我雇佣对灵活就业进行重新界定来对实证结果进行稳健性检验。通过实证研究，得出的结论主要有：1）生育给流动女性带来照看未成年子女的I压力，照看未成年子女会对其劳动参与和职业选择带来影响，未成年子女年龄的不同以及家中是否有家庭成员分担照看孩子...