★ 机 密AA 企 业 有 限 责 任 公 司薪 酬 管 理 制 度目 录第 一 章 总 则 .................................. 1第 二 章 薪 酬 总 额 ............................. 4 第 三 章 薪 酬 元 素 ............................. 4 第 四 章 年 薪 工 资 制 .......................... 9 第 五 章 岗 位 绩 效 工 资 制 .................. 10 第 六 章 技 能 绩 效 工 资 制 .................. 11 第 七 章 协 议 工 资 制 ........................ 13 第 八 章 薪 酬 调 整 ........................... 14 第 九 章 其 他 规 定 ........................... 17 第 九 章 其 他 规 定 . . Error: Reference source not found 附 件 1 : 公 司 岗 位 分 类 表 ..................... 19 附 件 2 ： 公 司 岗 位 工 资 测 算 表 .............. 20 附 件 3 ： 管 理 、 行 政 职 系 职 等 系 统 ........ 21 附 件 4 ： 管 理 、 行 政 职 系 各 职 等 和 薪 档 岗 薪 基 数 ............................................. 22 附 件 5 : 技 术 职 系 职 等 系 统 .................. 24 附 件 6 ： 项 目 管 理 职 系 职 等 系 统 ........... 26 第 一 章 总 则第 一 条 目 的 和 依 据为 了 制 定 适 合 市 场 化 运 作 的 分 配 体 系 ， 激发 员 工 活 力 ， 共同 分 享公 司进 展 所 带 来 的 收益 ， 把员 工 个 人 业 绩 和 团 队 业 绩有 效 结 合起来 ， 促 进 员 工 价 值 观 念 的 统 一 ， 形 成 留 住 人才 和 吸 引 人 才 的 机 制 , 推 动 公 司 总 体 进 展 战 略实 现 . 依 据 中 华 人 民 共 和 国 有 关 法 律 、 法 规 和公 司 的 有 关 规 定 , 制 定 本 管 理 制 度 。第 二 条 适 用 范 围本 管 理 制 度 适 用 于A 有 限 责 任 公 司 全 体 员工 。第 三 条 薪 酬 分 配 的 依 据薪 酬 分 配 的 依 据 是 ： 岗 位 价 值 、 能 力 和 业绩 。第 四 条 薪 酬 设 计 的 性 质薪 酬 设 ...
