机密宁夏新太华煤业（实业）有限责任公司薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司二零零五年二月目 录第一章 总则....................................................................................................................................1第二章 薪酬体系 ............................................................................................................................ 3 第三章 薪酬元素 ............................................................................................................................ 4 第四章 年薪制 ................................................................................................................................ 6 第五章 岗位绩效工资制 ................................................................................................................ 7 第六章 协议工资制 ........................................................................................................................ 8 第七章 市场价位工资制 ................................................................................................................ 9 第八章 年终超额提成奖 .............................................................................................................. 10 第九章 薪酬调整 .......................................................................................................................... 12 第十章 薪酬总额 .......................................................................................................................... 14 第十一章 其他 .............................................................................................................................. 15 第十二章 附则 .............................................................................................................................. 16 第一章 总则第一条 目的为了适应新太华煤业（实业）有限责任公司（以下简称新太华公司或公司）的进展需要，健全公司的价值评价与价值分配体系,激发员工的主动性、积极性和制...
