武昌工学院经济与管理学院 薪酬管理 课程设计报告题 目 武汉市天语艺术培训中心薪酬管理设计报告 姓 名 干佳园 学 号 133002050104 专业年级 人力资源管理 1301 指导老师 王丹 职 称 讲师 2024 年 6 月 7 日小组成员任务分配表姓名学号承担任务组长金思133002050125完成并修缮整体薪酬方案组员梁嘉男133002050127企业基本情况收集整理阳丽13300250123薪酬调查问卷设计及实施魏凯丽133002050131薪酬调查访谈设计及实施干佳园133002050104岗位评价方案设计占玲133002050130岗位评价方案实施姚芳133002050126薪酬管理诊断报告目录一、企业基本情况分析................................................1成 绩老师评语：指导老师____________（签名）年 月 日(一) 公司历史.......................................................0(二) 经营范围.......................................................0（三）经营状态......................................................0（四)盈利模式.......................................................0二、薪酬管理诊断评价报告............................................1（一）天语艺术培训中心现状：........................................1（二）天语艺术培训中心问题分析：....................................2三、企业内，外薪酬调查问卷及访谈....................................3四、岗位评价方案....................................................3五、薪酬方案........................................................6（一）公司历史......................................................6（二）天语艺术培训中心现状:.........................................6（三)天语艺术培训中心问题分析：.....................................7(四）解决方案.......................................................7（五）薪酬管理制度..................................................8六、总结和体会......................................................9附录................................................................9一、企业基本情况分析 (一） 公司历史 武汉市天语艺术培训中心创建于 2024 年,是一家专门从事儿童音乐、美术、舞蹈、少儿播音主持以及艺术托管的专业教育机构.进展至今已有七年。目前，天语拥有...
