会计学-九阳公司股权激励方案优化研究论文

本科论文摘 要随着现代企业的不断发展，产业结构的逐渐完善，在这样的时代背景下，股权激励模式应运而生，并得到了我国上市公司的广泛应用。2016 年期间，我国首次针对股权激励出台了相应的管理方法，并在全国范围试行，在这之后更多企业开始应用股权激励手段，这对于扩大企业经营规模，促进内部管理合理化、科学化，提升公司业绩等方面发挥着极其重要的作用。但是，由于缺乏初步经验和不规范的规定，中国公司实施股权激励计划受到诸多因素的制约，这决定了股权激励是否能达到最佳的激励效果。可见，股权激励的研究是一项具有重要意义的研究课题。九阳股份公司是我国知名的传统家电行业企业，在行业竞争越演越烈的环境下，该公司的发展面临着诸多挑战，竞争压力巨大，同行业实力企业美的、格兰仕等不断吞噬市场份额 ，致使九阳股份的利润空间被一再压缩，面对此情况，九阳股份必须要做出内部改革，通过不断的自我技术、能力等的提升，促进公司核心竞争力的加强，从而为公司创造更多的价值。本文以家电行业的龙头企业——九阳股份公司为研究对象，首先阐述了本文研究涉及的相关理论，包括激励理论、委托代理理论等，为本文研究铺垫理论基础。而后对九阳股份 2018年实施的股权激励方案做了简要的介绍，结合相关数据，分析该公司股权激励方法的实施效果，找寻所实施的股权激励方案中存在的问题，针对问题提出合理建议和保障措施并进行方案优化。 本科论文关键词：九阳股份；股权激励；效果分析；方案优化本科论文AbstractWith the continuous development of modern enterprises and the gradual improvement of industrial structure, under this background, the equity incentive mode emerges as the times require and has been widely used by Listed Companies in China. During 2016, for the first time, China introduced corresponding management methods for equity incentive, and tried them out nationwide. After that, more enterprises began to use equity incentive means, which played an extremely important role in expanding the business scale, promoting the rationalization and scientization of internal management, and improving the performance of the company. However, due to the lack of initial...