海归就业人员就业适应性调查摘 要中国作为世界上的大国之一，在引领世界经济稳步前行的今天，对人才的渴求是不言而喻的。随着综合国力的稳步提升，中国海归的数量不断攀升，曾经海归都不愿意归国创业，但是随着我国经济的不断发展，我国出现了史上罕见的海归潮，大量的海归回报祖国，回到祖国的怀抱，为祖国的发展贡献自己的力量，这些海归们用自己的方式和想法实现自己的社会价值，这些优秀的留学生们拥有渊博的知识和实践经验，他们的广阔视野可以给国家和人民带来更多的福利，他们有着东西方人的思想特点，这些让他们在国内的职场上游刃有余。在“万事俱备，只欠东风”的表象下，也潜藏着不少隐忧，很多海归就业人员或多或少的面临着国内就业适应性的问题，这在一定程度上阻碍了他们发挥自己展业技能的脚步。因此，笔者以此为背景，着重研究了海归就业人员的就业适应性现状，并分析了其中影响因素，发现了政策、职业环境以及海归就业人员自身等因素对其适应性的影响，并提出了提升滑轨就业人员就业适应新的建议，如：政府的帮助和指导，完善企业的就业环境以及海归就业人员自身的定位和职业规划。关键词：海归；就业人员；适应性IAbstractAs one of the great powers in the world, China's desire for talent is self-evident today as it leads the steady march of the world economy. With the steady improvement of the overall national strength, the number of returnees in China not only shows an explosive growth, but also a rare sea returnee tide in the world. A large number of overseas returnees have returned to the country with the ideal of the country, pursuing their dreams in different ways and realizing their own values. These vast international students possess profound cultural and scientific knowledge, broad international vision and both eastern and western cultural characteristics, which make them an important human resource in China. In the appearance of "everything, only owe the east wind", was lurking in some concern, a lot of overseas employment or more or less facing domestic employment adaptability pro...
