莲 湖 渡 假 村职务说明书工作单位（部门）:人力资源部 职务名称：后勤主任职务代码： 职务级别:C 一、职位目标：协助经理完成员工宿舍各项管理工作，为酒店员工提供一个干净、舒适、安全、卫生的生活环境。协助部门经理做好改善员工生活质量方面的工作.二、工作关系:1. 此职位工作直接向人力资源部经理负责，向其汇报本职位工作；2. 此职位与各级员工发生一定的工作联系,与下属员工和直属上司有上下级关系，对酒店全体员工服务；3. 此职位对内领导宿舍管理员、宿舍勤杂工、康乐室服务员完成工作任务。三、主要工作职责和工作标准:工 作 职 责工 作 标 准主要职责1、协助经理完成宿舍管理的各项工作，带领下属员工优质、高效地完成本职工作优质、高效地完成本职工作2、负责宿舍管理制度的实施、检查和监督公证无私，严格执行3、对所辖区域设施设备公共财产进行保管、保养 和维修控制成本，增加有关设施的使用寿命4、维护公共秩序，员工生命财产安全，对宿舍进行巡查,监控检查外来入访人员防范为主，及时消除安全隐患5、维护舍区内卫生,制定实施宿舍卫生标准，监督卫生清理工作确保卫生有序的生活环境6、安排分部工作及排班,对下属直行监督和管理，激发员工工作热情和积极性确保各项工作任务按时按量完成7、负责现有福利设施和保管与发放保质保量，严格控制8、对宿舍管理提出建议和改进措施提供优质的后勤服务9、接受领导布置的专项任务和临时性任务按时按要求完成。兼管职责1、协助其它分部或部门的工作保证团队的合作与协调 四、职务权限：业 务 事 项职 务 权 限备 注提案权（□)审核权(△）审定权（☉）1、部门月度工作计划及工作总结□业 务 事 项职 务 权 限备 注提案权（□)审核权（△）审定权（☉）2、参加部门会议及工作落实情况检查3、宿舍日常工作管理□4、相关物品、用具的申购□5、宿舍工作合理改进□6、本部员工排班及考勤△ 五、任职资格：1、基本要求：男性，25—35 岁，男身高 1。68 米以上，良好的思想品德、心理素养和健康体能。自觉遵守三正集团管理人员的《九项守则》、《十二项要求》,接受三正理念和三正文化的熏陶。2、知识水平：高中或以上文化程度。3、工作能力：有较强的组织能力、沟通能力、管理能力，善于调动下属的积极性；4、经验与技能：有两年以上相关工作经验。有一定的组织协调能力，行政事务的实际操作能力，有高度的责任心，作风实干。
