运用规则 促进法律规范 今年来，我局把推动执法法律规范化建设作为标准化法律规范化建设的重要内容，牢固树立人性化的执法理念，始终坚持“外树形象、文明执法,内强素养、争创一流"的基本原则，保持优良的执法整体水平.加大执法检查力度，法律规范执法检查行为，以制度为保障，以教育为抓手，纵深推动执法法律规范化建设。今年来，我局共立案查处各类市场违法违规案件 400 余件，始终保持着投诉、复议、诉讼的零记录，出色地履行了保障市场正常交易秩序和保护群众合法权益的神圣职责。 一、苦练内功，夯实行政执法工作基础基层工商执法工作集政治性、法律性、社会性和服务性于一体，具有特别性。特别是在日趋复杂的执法环境下，贯彻理性、科学、文明、法律规范的执法要求,对工商基层的执法工作，特别是执法主体的素养能力，提出了新的挑战和考验，这就要求我们必须在提高干部职工的执法素养和执法能力上下真功、用实劲。我局通过“严格执法、公正执法、文明执法”三个意识的培育，整体推动我局行政执法队伍的素养。实行“比、学、赶、帮”四步模式树立行政执法法律规范化先进典型，提高加强执法法律规范化建设的自觉性。在全局范围内培育树立一批过硬的执法先进典型,通过总结沟通、现场观摩和巡回报告等形式，激励和引导干部职工对比先进，更加自觉地解决执法思想偏差，进一步提高执法法律规范化水平。（一）严格执法。 严格执法是我局对执法人员提出的基本要求，也是我局贯彻落实行政执法法律规范化建设的重要内容之一。实践告诉我们，只有严格执法,才能纠正违法行为，保护公共利益和群众利益，才能体现法律的尊严. 1. 仔细执行执法资格岗位认证制度和案件主办、协办制度.我局探究推行全局范围内的执法岗位资格考试和案件主办人资格考试。全局从事行政执法工作的必须报名参加，考试成绩在 60 分以上(包括 60 分)的取得行政执法上岗资格和行政执法案件协办人资格；考试成绩在 80 分以上（包括 80 分）的取得案件主办人资格.凡是考试成绩在 60 分以下的一律调离执法岗位。取得案件主办人资格的执法人员，才可以牵头办理案件；未取得主办资格的同志，只能协助办理案件.2。加大执法技能培训力度，强化提升执法能力。根据我局行政执法法律规范化建设的要求，坚持集中培训与分散自学相结合的原则，将行政执法人员的教育学习制度化，以制度促学习，以考核促提高，有效开展执法技能培训教育工作。一是在资金紧张的情况下，购买了电视机...
