XX 电力职工技能培训中心计量装置模拟实训基地建设方案第一章 建设指导思想和建设目标1、1 指导思想以《XX 电力集团公司实训基地建设三年规划》为指导，为满足集团公司“一强三优"现代公司建设和员工成长进展需要，参照《电力行业国家职业技能鉴定法律规范》、《国家电网公司生产技能人员职业能力培训法律规范》装表接电部分的规定, 根据“精细化管理、标准化建设"的要求，结合我校现有实训基地资源和技能培训需求,特制定装表接电培训室建设规划.1、2 建设目标以集团公司进展战略为导向，坚持“务实、创新、进展”,建成国网公司系统领先的示范性技能培训基地，实现技能培训、技能竞赛、标准化作业示范、技能鉴定等功能.能够使学员适应电力技术的不断更新，使其能满足电网企业进展对高技能装表接电人员培训工作的需求，为基层从事装表接电工作人员提供一个学习实践的场所，不断提高装表接电技能人员的实际操作水平和综合素养，提高为电网企业优质服务的水平,促进集团公司又好又快进展。第二章 培训功能建设方案2、1 总体方案概述 2。1。1 培训对象及规模培训对象为技师及以下的技能人员，培训规模为每期 30 人.2。1.2 培训功能定位建成包括多功能配线培训系统、高低压计量综合培训系统、计量错误接线查线实训系统、用电信息采集培训系统等主要设备在内的技能操作场地，实现高低压供电方案（以电能计量方案为主）确定及计量装置安装、电能计量装置错接线查找、抄表核算收费实训、电动机控制回路配线、远程终端安装调试、低压照明及动力回路配线与故障排除，还可以实现用电检查、电能表的现场校验等培训内容。基地同时具备多媒体理论教学功能，配有桌椅、投影仪等多媒体系统,能进行实训操作视频放映及课件讲解,可以完善培训手段，提升培训效果。2。1。3 培训项目设计低压供电方案确定与安装；低压电能计量装置的调换；高压供电方案确定与安装；高压电能计量装置的调换；低压电能计量装置的检查与处理;高压电能计量装置的检查与处理;互感器现场检验;电能表现场检验;TV 二次回路压降和 TA 二次负荷测试;低压照明、动力线路排故；电费抄表；电费核算;电费回收;远程终端安装调试.2.1.4 方案说明装表接电实训基地包括多媒体理论教学区和技能操作培训区，总面积 150 平方米，培训工位 12 个。多媒体理论教学区:该区域放置了多排培训桌椅、音响、投影仪、多媒体控制系统，整个区域可以同时容纳 30 人以上进行理论教学培训，面积 50...
