篇一：装饰公司员工劳动合同甲方（用人单位)：地址：法定代表人(委托代理人）：乙方（劳动者）姓名 ： ____________性别：______民族：______文化程度：______籍贯：______省______市______县（区）______乡（镇）______村（街 ） 身份：农业人口（______）；非农业人口(______）身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月. 第二条工作任务甲方安排乙方从事____________工作.乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标 ： 第三条工作安全、卫生条件1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。 2 甲方不得安排未成年工（16 岁以下）不宜从事的工种。 第四条劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日 8 小时工作制每月有薪假为 3 天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日.3.甲方应当根据公司的工程进展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平.具体工资调整为:(1)文员：每月______元；注：若有业务引进即加上本月提成(提成点为______％）。(2)设计师：每月_______元加上本月所设计的业务提成（提成点为______％).（3)业务员:若是新员工每月______元加提成，_____个月试用期，试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加______元,并升为正式员工：工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业...
