工程部经理工作岗位职责工程部经理对工程部的正常运行，以及对所属人力资源的合理分配和所有物品负有全部责任，并负责协调各部门、衔接各环节有利公司运转顺畅的其它一切事务
一、工程部经理的权力1、可对项目经理进行招聘、任命、辞退、开除
2、可对项目经理的工作进行法律规范管理
3、可对项目经理的薪酬制度进行管理（制订标准须符合公司相关规定）4、可对设计部签订的工程进行发包（发包给项目经理、指派施工监理)
5、可对各个施工施工场地进行巡检、管理、跟进
6、可在发生工程危机时，有相应的灵活机动（安排新项目经理、新监理；做出处罚项目经理和监理的决定；对客户做出道歉并赔偿的决定，但赔偿金额不得高于 500 元;适当增加项目经理的施工款项，但新增工程款不得超过原价款的 5％)
附：工程部经理越过项目经理对施工工长进行处罚、管理的，即视为越权，应受到相应的处罚，考核 200 元一次
二、工程部经理应承担的责任对工程部整体运营负全部责任，须尽最大努力完成工程部既定工作目标
如：全年工程部合格指标未能完成，经理应负全部责任
1、对项目经理的工作管理负全部责任,须按章办事,及时对他们的工作进行总结和监督，严格执行考核制度
如出现某一施工场地工程质量严重不达标、出现重大质量事故（如水管漏水）和安全事故,客户投诉至公司或其它媒体，给公司形象造成重大损失的，经理应负失察之责，考核 500 元一次，若有重大经济赔偿，经理应负 50%责任
2、对施工场地的材料、人工进行成本核算，损耗合理性，公司利益最大化，考核 500 元一次
3、出现客户因工程质量问题不交尾款的,考核 500 元一次
4、发包时出现失误，与项目经理实际情况不符，导致整个工程工期环节发生问题，考核 500 元一次
5、与项目经理实际进行结算时出现失误超过 5%，考核 500 元一次
6、擅自做出对客户赔偿金额超出 500 元,擅自对客户或项目经
