规章制度汇编(zhangbin)VIP专享

目 录一、行政管理规章制度1．员工考勤制度2．服装、工号、台牌管理制度3．清洁卫生制度4．安全工作制度5．印章管理制度6．保密制度7．办公用品领用制度8．物品、仓库保管及维修制度9．合同管理制度10．房源、土地信息管理制度11．计算机设备及系统的管理和使用12．品牌管理制度13．广告管理制度14．财务管理制度15．行为准则16．奖惩条例二、人事管理规章制度1．员工招聘制度2．入职、离职制度3．福利、待遇制度4．薪酬分配制度5．劳动合同（劳务协议）制度6．培训制度7．江苏首佳公司工资发放及细则8．关于人员变动、调离时的业绩计算办法9．内部管理培训师制度行政管理规章制度一、员工考勤制度(一)考勤管理1。公司的考勤管理由人力资源部负责,并由其具体执行。2.考勤工作以各部门为单位，各部门经理或指定人员负责部门员工的日常考勤工作.3。各部门应事实求实的填报本部门考勤情况记录，并在每月底或月初 2 号将考勤记录统计,经部门经理签字后报送人资部,每月截止日期为 3 日,过 3 日再交上考勤表，当月工资由该部门经理负责。4.全公司所有员工的考勤记录由人资部负责汇总，并作为年度考核的参考依据。5。 考勤检查由督导部负责，有权对职工的出勤情况进行不定期的检查，对门店进行不定期的巡查。了解各门店和各部门的情况作好巡查记录，对检查出的问题、违纪、违规情况应向当事人提出口头意见或出具«违规违纪处罚单»给当事人所在的部门，如遇重大情况或特别原因及时向总经理汇报。（二.）具体规定1。作息时间：公司的工作时间为早班 8:15——17：15 晚班时间根据具体情况分为总部和门店 9：30——19：00，市场 8：30—-17：00， 其中 11：30-—13：00 为午餐休息时间。2。公司实行每周六天工作制.（各部门根据业务情况指定员工休息）3。为保证业务的正常运转，业务部门及其服务的管理部门实行不定时工作制，公司将视具体情况安排员工休息，其他员工每周有一天的休息日，其工作时间、工作形式和每周的休息日可由部门根据工作实际情况确定，报人力资源部备案。4。试用期员工为了尽快熟悉工作，试用期间前两周必须连续上班。(不得请假）(三）、日常劳动纪律规定：为了加强公司管理，维护公司良好形象，法律规范员工行为，制造良好的企业文化氛围。做以下规定1.每天早晨提前十分钟到岗,擦台、凳、拖地、整理物品。2.首佳员工每日工作开始前要朗读 3 遍首佳卓越团队九大理念之其中一篇。3.首佳员工须认真处理各自工作电话。接听...