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规章制度汇编(zhangbin)

规章制度汇编(zhangbin)_第1页
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规章制度汇编(zhangbin)_第3页
目 录一、行政管理规章制度1.员工考勤制度2.服装、工号、台牌管理制度3.清洁卫生制度4.安全工作制度5.印章管理制度6.保密制度7.办公用品领用制度8.物品、仓库保管及维修制度9.合同管理制度10.房源、土地信息管理制度11.计算机设备及系统的管理和使用12.品牌管理制度13.广告管理制度14.财务管理制度15.行为准则16.奖惩条例二、人事管理规章制度1.员工招聘制度2.入职、离职制度3.福利、待遇制度4.薪酬分配制度5.劳动合同(劳务协议)制度6.培训制度7.江苏首佳公司工资发放及细则8.关于人员变动、调离时的业绩计算办法9.内部管理培训师制度行政管理规章制度一、员工考勤制度(一)考勤管理1。公司的考勤管理由人力资源部负责,并由其具体执行。2.考勤工作以各部门为单位,各部门经理或指定人员负责部门员工的日常考勤工作.3。各部门应事实求实的填报本部门考勤情况记录,并在每月底或月初 2 号将考勤记录统计,经部门经理签字后报送人资部,每月截止日期为 3 日,过 3 日再交上考勤表,当月工资由该部门经理负责。4.全公司所有员工的考勤记录由人资部负责汇总,并作为年度考核的参考依据。5。 考勤检查由督导部负责,有权对职工的出勤情况进行不定期的检查,对门店进行不定期的巡查。了解各门店和各部门的情况作好巡查记录,对检查出的问题、违纪、违规情况应向当事人提出口头意见或出具«违规违纪处罚单»给当事人所在的部门,如遇重大情况或特别原因及时向总经理汇报。(二.)具体规定1。作息时间:公司的工作时间为早班 8:15——17:15 晚班时间根据具体情况分为总部和门店 9:30——19:00,市场 8:30—-17:00, 其中 11:30-—13:00 为午餐休息时间。2。公司实行每周六天工作制.(各部门根据业务情况指定员工休息)3。为保证业务的正常运转,业务部门及其服务的管理部门实行不定时工作制,公司将视具体情况安排员工休息,其他员工每周有一天的休息日,其工作时间、工作形式和每周的休息日可由部门根据工作实际情况确定,报人力资源部备案。4。试用期员工为了尽快熟悉工作,试用期间前两周必须连续上班。(不得请假)(三)、日常劳动纪律规定:为了加强公司管理,维护公司良好形象,法律规范员工行为,制造良好的企业文化氛围。做以下规定1.每天早晨提前十分钟到岗,擦台、凳、拖地、整理物品。2.首佳员工每日工作开始前要朗读 3 遍首佳卓越团队九大理念之其中一篇。3.首佳员工须认真处理各自工作电话。接听...

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