信息科技进展有限公司 文件编号机密等级 机密 一般类 别计算机使用管理制度版 次1.0管理制度页 次1/31、总则1.1 目的：为了保障公司电脑使用的法律规范化，充分发挥电脑的作用，更有效地避开公司电脑资料不外流，及时掌握电脑使用情况,更好地为管理决策服务。1.2 适用范围：适用于本公司所有电脑的使用者。2、内容:2.1 电脑操作法律规范：2。1.1 所有使用电脑的人员，不得在上班期间用公司电脑做与本职工作无关的事。2。1.1.1 不得使用公司电脑制作私人文件。例：个人表格,个人简历等等文件（如Office 等电子文档）。2.1。1。2 不得在公司电脑上绘制非本公司的产品图纸或其他电脑文件（如机械或服装等电子文档）。2.2 不得非法通过任何方式，从公司电脑中传播公司产品技术等资料。2。2.1 不得以光驱、USB 接口等方式，从公司电脑中非法复制公司产品技术等资料；2。2。1。1 根据实际情况人事行政部IT组将光驱拆除；2。2.1。2 USB 接口由人事行政部IT组使用硬件方式，将USB 接口封闭或开放.2.2.2 不得利用互联网E—mail 或其他传输方式，从公司电脑中非法向外部发送公司产品技术图片等资料;2.3 未经特别许可,私自改装或改变电脑操作系统。2.3.1 非人事行政部IT工作人员,其他人员不得打开电脑主机更换内部配件。2。3。2 非人事行政部IT工作人员,其他人员不得私自重新更换电脑操作系统.2.4 电脑主机与电脑文件密码设置必须法律规范化；2。4。1 所有电脑开机管理者密码需由人事行政部IT统一设置，其他人员不得以任何其他非法方式获得开机管理者密码.2。4.2 开机使用者密码设置后，部门主管有权得知所设密码，个人不得随意更改。2。4。3 所有电脑文件都不可设置密码。（包括:Office、其他设计图纸以及相应压缩等件.) 2。4.4 人事行政部IT组有权且随时可打开任何一台电脑,并可以管理员的身份进入到电脑系统中查看任何文件。2.4。5 部门主管有权且随时可以打开其管辖范围的任何一台电脑，并也可以管理员的身份进入到电脑系统中查看任何文件。2。5 除测试需要以外，其他电脑都不可有声卡输出。2。6 外部常驻人员电脑的控制:2.6。1 外部(客户、供应商等)人员电脑也列入监控行列.制 订审 核审 批批 准制订日期：信息科技进展有限公司 文件编号机密等级 机密 一般类 别计算机使用管理制度版 次1。0管理制度页 次2/32.7 电脑文件法律规范化存放。2。7.1 所有人员必须将电脑文件法律规范化存放。2。7。2 特别是...
