关于下发《财务人员岗位职责制度》的通知集团公司及全资、控股子公司财务人员：为进一步加强财务管理制度建设，理顺各自岗位职责,提高财务日常工作效率,经讨论梳理,特制定集团公司计划财务部《财务人员岗位职责制度》，请集团公司计财部全体员工遵照执行，明确分工，仔细落实责任。各全资、控股子公司财务部根据实际情况参照执行.特此通知 附件:《财务人员岗位职责制度》二〇一二年三月八日财务人员岗位职责制度为了严格根据财务工作的要求配备财务人员，明确工作职责，严格落实责任，做到事事有人管、人人有专责、工作有要求，特制定本制度。一、财务岗位设置的基本原则1。符合内部牵制制度会计工作可一人一岗、一人多岗或一岗多人。但出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。2。执行回避制度本企业领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。3.执行会计人员岗位轮换制度会计人员的工作岗位做到定岗、定员不定死，有计划地进行岗位轮换，以使会计人员能够全面熟悉财会工作、扩大知识面、增强业务素养、提高工作水平,加强会计工作内部监督。轮换时应按规定办理交接手续.岗位轮换一般 2～3 年轮换一次,最长不超过 5 年。二、岗位设置与职责分工根据计财部管理工作的需要，设置计财部总经理、副总经理、会计核算、会计稽核、财务分析、预算控制、出纳、资金计划、融资管理、税务筹划、审计、系统运维等岗位.1.计财部总经理主要岗位职责：(1）主持计划财务部的日常工作；负责集团公司财务管理制度的制定、组织实施和运转;进行财务管理监督工作。（2)负责组织集团公司的财务核算工作;组织编制和审核会计、统计报表；及时提供全面真实的会计核算资料。(3）协调对外金融机构关系，根据公司年度投资计划组织编制对外融资计划和提供解决方案。（4)参加集团公司投资、重大经济合同的可行性讨论。（5)负责建立集团公司全面预算管理体系，组织编制集团、子公司和各部门年度全面预算方案，经总经理办公会审核通过、总经理审批后负责监督实施。（6)负责组织对成员单位财务工作的指导、检查和监督;负责组织落实财务人员委派制度和落实资金管理制度。(7)妥善保管法人印章，严格根据规定用途使用印章。(8）组织财务人员定期开展财务分析工作、考核经营成果、分析经营管理中存在的问题,及时向集团领导提出建议.(9)负责与税务、财政、审计和物...
