论人力资源管理在企业管理中的作用 作 者： 专 业: 年 级: 学 号： 指导老师:目录内容摘要..................................................................1前言......................................................................1一、人力资源管理概述......................................................11。人力资源管理的基本概念..............................................12。人力资源管理的基本目标..............................................2二、人力资源的特征........................................................21.人力资源具有能动性...................................................22。人力资源具有两重性..................................................23.人力资源具有时效性...................................................24.人力资源具有再生性...................................................35。人力资源具有社会性..................................................3三、人力资源管理在现代企业管理中的作用....................................31。人力资源管理在企业管理中的作用......................................32.企业管理中人力资源的角色和作用.......................................43.企业管理中人力资源的主要工作事项.....................................4四、如何加强企业人力资源管理..............................................4五、实现企业人力资源优化配置..............................................51。 我国企业人力资源配置的现状.........................................52. 建立合理的人力资源配置方案及管理制度................................5六、结束语................................................................6七、参考文献..............................................................7 内容摘要人力资源管理(Human Resources Management)是依据企业战略进展的要求,有计划地对人力资源合理配置，通过对员工的招聘、培训、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业制造价值,确保企业战略目标的实现。人力资源管理是企业的对人力资源进行相应调整的管理活动。即:企业利用科学的管理方法,对人力资源个方面活动所进行的指挥、计划、组织和协调等一系列活...
