论人力资源管理在企业管理中的作用 作 者： 专 业: 年 级: 学 号: 指导老师:目录内容摘要..................................................................1前言......................................................................1一、人力资源管理概述......................................................21.人力资源管理的基本概念...............................................22。人力资源管理的基本目标..............................................2二、人力资源的特征........................................................21.人力资源具有能动性...................................................22.人力资源具有两重性...................................................33。人力资源具有时效性..................................................34.人力资源具有再生性...................................................35。人力资源具有社会性..................................................3三、人力资源管理在现代企业管理中的作用....................................41。人力资源管理在企业管理中的作用......................................42.企业管理中人力资源的角色和作用.......................................43.企业管理中人力资源的主要工作事项.....................................4四、如何加强企业人力资源管理..............................................5五、实现企业人力资源优化配置..............................................51. 我国企业人力资源配置的现状..........................................52. 建立合理的人力资源配置方案及管理制度................................6六、结束语................................................................7七、参考文献..............................................................7 内容摘要人力资源管理(Human Resources Management）是依据企业战略进展的要求,有计划地对人力资源合理配置,通过对员工的招聘、培训、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业制造价值,确保企业战略目标的实现。人力资源管理是企业的对人力资源进行相应调整的管理活动。即：企业利用科学的管理方法，对人力资源个方面活动所进行的指挥、计划、组织和协调等一系列活...
