XXX 公司设计部规章制度（目录）第一部分:总则……………………………………………第 2 页第二部分：办公室管理制度………………………………第 3 页第三部分：岗位职责………………………………………第 4 页第四部分:晋级制度………………………………………第 5 页第五部分:设计师再学习制度……………………………第 6 页第六部分：效果图质量控制和提高机制…………………第 6 页第七部分：保密制度………………………………………第 6 页第八部分：考勤制度 考勤管理…………………………第 8 页第九部分：差旅费报销管理制度………………………………第 9 页职员守则一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。二、维 护 公司声誉，保护公司利益.三、不断学习，提高水准，精益求精。四、积极进取，勇于开拓，求实创新.五、服从领导，关怀他人,团结互助。六、爱护公物,勤俭节约，杜绝浪费。七、自我完善,思维敏捷,技术一流。八、忠于团队,履行职责，乐于助人.为加强公司的法律规范化管理,完善设计部、开发部工作制度。为促进设计部、开发部技术一流、人才一流、团队一流、精神一流.壮大公司进展，提高经济效益.根据公司章程的规定,特制订本部门管理制度。一、总则 1、设计部全体职员必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决策。维护团队声誉以及公司利益。2、设计部提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 3、公司鼓舞设计部人员积极参加设计部、开发部的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 4、公司为设计部、开发部人员提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励. 5、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 6、设计部、开发部人员必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 7、不断完善自我、提升自我、要求自我，从自我做起，从今日做起。力争做一个遵纪守法的优秀好员工。二、办公室管理制度为完善公司的行政管理机制，建立法律规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订以下制度。1、本部门所需的办公用品、办公耗材。由部门负责人填写《资金使用审批表》,报部门...
