2024 人力资源毕业实习日记人力资源毕业实习日记 一天又结束了，信任你肯定有许多值得共享的阅历，是时候认真地写好日记了。那么你真的懂得怎么写日记吗？以下是我整理的人力资源毕业实习日记，仅供参考，希望能够帮助到大家。 人力资源毕业实习日记 1 因为王经理这次讲座就是让我们了解人力资源的理论，所以讲的内容就是书上的东西。我感觉这东西挺熟识的，以前都有接触过。但我觉得主要的问题不是这个，是否知道这些理论并不是最关键的，关键的是能不能把这些理论用到工作中。我们做为人力资源管理专业的学生，学了许多人力资源的理论，这有利于我们更好地融入工作，在接触实践的时候能够更好地理解这些做法，并且更快地上手。但在学习中，要将这些理论学深学透，化为自己的心得，自己的思维方式，而不是只知道皮毛，只有这样才能真正把理论融入实践。 讲座是在全部人力资源部职工之间进行的，大家都听得很认真，终归在老大面前要认真一点，同时这也是对自己专业很有帮助的。 讲座完后，大家就在一起探讨，不懂的向王经理提出问题，王经理也都一一做了解答。由于我的专业是劳动与社会保障，我向他询问了一些关于员工保险的问题，养老保险，工伤保险等，经理很耐性地解答了我的问题，由于公司主要从事建筑安装工作，一线员工常常受伤，经理就重点给我讲了工伤保险这一方面，虽然有些专业学问不是很清楚，但是还是学到许多。人力资源毕业实习日记 2 今日工作的任务很简洁，也很好玩，主要是陪王经理和部门的其他同事一起去参观施工场地，做一下调查。 公司的施工场地位于东亭镇的一个郊区，承建的是居民住宅楼的建筑安装工作，我们每个人都带着平安帽，进入了施工场地，施工场地上几百名的工人正干得热火朝天，轰隆隆的机器响彻整个施工场地。 施工场地主任看到王经理来，紧过来握手、寒暄，我作为一名实习人员对车间充溢了新奇，东看看、西看看，像是在探秘似的。 主任把施工场地员工的考核表拿给王经理看，我看看密密麻麻的上面记录着很多的东西。上班，休息···好多的东西，李主任顺势让我把考核表拿着，这张绩效考核表一下子吸引了我的爱好，让我联想起了人力资源管理中的绩效考核这一部分，这次是我脱离书本后第一次接触到实际公司的绩效考核制度，和我学的有许多相同，也有略微的差异，这让我异样兴奋。参观了一会，我们就回办公室了。 回家后我又把人力资源六大模块中的绩效考核这一块也许地看了一下，收益匪浅。人力资源毕...
