2024 员工奖励通知员工嘉奖通知 在社会一步步向前进展的今日，我们用到通知的地方越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么，怎么去写通知呢？下面是我收集整理的员工嘉奖通知欢迎大家共享。员工嘉奖通知 1 各加盟店： 二零 xx 年一月二十五日，公司第三次员工生日晚会暨首届春节联欢晚会在 xx 宾馆二楼演艺厅举办，参加晚会的人员除公司全体员工以外，公司还盛情邀请了体员工家属和部分业外人士参加，晚会现场公司还为员工家属打算了精致的春节礼品。晚会从晚上九点半进行到十一点半，持续了两个小时，取得了圆满的胜利。 一月二十六日，晚会组织委员会对晚会节目进行评比，并赐予表彰和嘉奖。 优秀节目评比结果如下： 一等奖： 相声《美女效应》嘉奖 50 元 二等奖： 歌曲《花花宇宙》 嘉奖 20 元 三等奖： 歌伴舞 《欢乐中国年》 嘉奖 10 元 特此通知 xx 珠宝有限公司 二〇 xx 年一月二十七日员工嘉奖通知 2公司各部门及全体员工： 我公司员工 xxx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难深受领导和其他同事的好评。xxx 主动的工作看法体现了他专业的职业素养和极高的执行力。 经公司探讨确定，将 xxx 评为武汉高天广告有限公司 20xx 年度 9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币 100 元！ 希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的进展贡献自己的最大力气！ 综合管理部 20xx 年 09 月 30 日员工嘉奖通知 3 公司将在 2 月 10 日晚上年饭时表彰年度优秀员工： 1、一等奖 10 名，嘉奖 1000 元； 二等奖 20 名，嘉奖 600 元； 三等奖 30 名，嘉奖 300 元； 2、优秀员工产生方法，以部门负责人提报，人事行政部复核。生产部单独提报，其他各部门有年度优秀员工的请 9 号 12 点前向行政部报, 不达指标的无须要提报。 3、参考指标：工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。 人事行政部 20xx 年 2 月 7 日员工嘉奖通知 4 公司各部门、各直属单位： 为了扎实搞好“平安生产月”活动，实现公司全年平安生产奋斗目标，进一步推动平安宣扬教化工作，提高宽阔员工的平安自保意识促进平安文明行为的养成。公司工会确定举办“平安伴我行”演讲赛详细活动事项...
