2024 培优转差工作计划培优转差工作安排 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，又迎来了一个全新的起点，一起对今后的学习做个安排吧。安排怎么写才不会流于形式呢以下是我帮大家整理的培优转差工作安排，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 培优转差工作安排 1 篇二：英语培优转差工作安排 “一切为了每一位学生的进展”是新课程的核心理念在教学中的详细体现，这就要求我们宽阔老师既要做好培育优等生的工作，只有刚好而细致地做好这一工作，才能使优生更优，差生不差，一学期以来,我在"培优辅差"工作过程中,能依据实际状况,有步骤、有措施地实施落实"培优补差"的内容,使学生能较好的得到进展。以下是我对本学期培优扶差工作的总结： （一）在培优方面： 1、发挥优生的优势 指名让优生带一名差生，介绍方法让差生懂得怎样学，激起他们的学习爱好。设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标，在学生中形成“赶、帮、超”深厚的学习氛围，使每个学生学有所长、学有所用。让优生讲解并描述自己的学习方法，进行阅历沟通。 2、想方法让他们学会学习 我发觉有一些成果很好的学生不肯定有好的学习方法。大多都是在老师的强逼下取得进步的。这不利于学生朝更高的方向进展，也不利于他们终身学习习惯的养成，不会学习是肯定不行的。成果较好的学生面对升学的压力，都想考出好成果。我在教学中想尽各种方法，让他们最大程度地提高学习效率。 3、着重培育优生的求知望和学习自觉性 告知他们学习真本事对前途和社会主义事业作贡献，有很重要的帮助，要使学生理解学问的重要性，从而让他们明白读好书的作用何在，调动“特优生”的学习自觉性激发学习的求知欲望和探究精神，使其在好的基础能更进一层。 （二）在辅差方面： 1、主动转化教学观念,争取得到家长的热心协作。 在工作过程中,老师的观念能主动转化,由以前看分数,注意优生的辅导,对潜能生耐性不足,"恨铁不成钢",急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生,以培育学生素养的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析,群体分析,确立进展目标和措施,找出每个学生的优点,缺点,潜在的优点,缺点,新的生长点.用进展的眼光看自己,分析别人.主动对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的激励性评价,家长能热心协作,使得每一位学生能安心于课堂的学习,把潜能生的厌学心情抑制在一个最低点上。 2、有意识加强课堂提问 课堂提问是老师了解学生学习状况，激发学生探求新知欲望的重要手...
