专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣合作加盟标准协议2024年版一本合同目录一览一、总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规二、劳务派遣合作双方2.1合作方甲方的权利与义务2.2合作方乙方的权利与义务三、劳务派遣人员3.1人员招聘与选拔3.2人员培训与考核3.3人员待遇与福利四、派遣协议的履行4.1派遣岗位与职责4.2派遣期限4.3派遣人员的管理五、派遣人员的工资、福利与保险5.1工资构成5.2福利待遇5.3社会保险与商业保险六、合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序6.2合同解除的条件与程序七、违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序九、合同的生效、终止与解除9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件十、保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款十一、知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护十二、不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的处理十三、合同的附件13.1附件清单13.2附件的有效性十四、其他条款14.1通知与送达14.2合同的完整性与修改14.3合同的适用语言版本第一部分：合同如下：一、总则1.1定义与解释1.1.2“派遣方”指具有合法资质，从事劳务派遣业务的公司。1.1.3“接收方”指接受派遣方派遣劳务人员的公司或个体工商户。1.1.4“派遣人员”指根据本合同约定，由派遣方派遣至接收方工作的人员。1.2适用范围1.2.1本合同适用于派遣方与接收方之间的劳务派遣合作。1.2.2本合同不适用于派遣方与接收方之间的其他业务合作。1.3法律法规1.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。二、劳务派遣合作双方2.1合作方甲方的权利与义务2.1.1甲方应按照本合同约定，向接收方提供符合约定条件的派遣人员。2.1.2甲方应负责派遣人员的招聘、培训、考核、管理等工作。2.1.3甲方应按时足额支付派遣人员的工资、福利及保险等费用。2.1.4甲方应承担因派遣人员工作原因给接收方造成的损失。2.2合作方乙方的权利与义务2.2.1乙方应按照本合同约定，接收甲方派遣的劳务人员。2.2.2乙方应按时足额向甲方支付约定的劳务费用。2.2.3乙方应按照约定提供工作条件和环境，保障派遣人员的工作权益。2.2.4乙方应承担因派遣人员工作原因给甲方造成的损失。三、劳务派遣人员3.1人员招聘与选拔3.1.1甲方负责根据接收方需求，进行派遣人员的招聘与选拔。3.1.2甲方应确保派遣人员具备满足接收方工作要求的能力和素质。3.2人员培训与考核3.2.1甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训。3.2.2甲方应对派遣人员进行定期的工作绩效考核。3.3人员待遇与福利3.3.1甲方应按照本合同约定，为派遣人员提供工资、福利及保险等待遇。3.3.2甲方应保障派遣人员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。四、派遣协议的履行4.1派遣岗位与职责4.1.1甲方应根据接收方需求，确定派遣人员的岗位和职责。4.1.2派遣人员应严格按照甲方和接收方的要求，履行工作职责。4.2派遣期限4.2.1本合同的派遣期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。4.2.2派遣期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。4.3派遣人员的管理4.3.1甲方应对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作绩效考核等。4.3.2接收方应负责对派遣人员的工作表现和纪律进行监督和评价。五、派遣人员的工资、福利与保险5.1工资构成5.1.1派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。5.1.2甲方应按时足额支付派遣人员的工资。5.2福利待遇5.2.1甲方应按照本合同约定，为派遣人员提供福利待遇。5.2.2派遣人员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。5.3社会保险与商业保险5.3.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费用。5.3.2甲方可自愿为派遣人员购买商业保险，费用由双方协商确定。六、合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序6.1.1合同变更应由双方协商一致，并书面签订变更协议。6.1.2合同变更自变更协议签订之日起生效。6.2合同解除的条件与程序6.2.1合同解除应由双方协商一致，并书面签订解除协议。6.2.2合同解除自解除协议签订之日起生效。八、违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按照本合同约定...
