根据上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，××区工会女职工委员会 2024年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。一、把维护女职工合法权益落到实处新年伊始，区女职工委召开专场会议，讨论如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行情况。今年，共分三期，组织相关人员深化 17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问“”题，如个别单位对女职工 四期 保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协协商题形成时能够体现大多数女职工的意愿。区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办 5 场红丝带健康知识、心理保健知识讲座，320 多名女职工参加。组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法，使女职工干部在各自的岗位上，能根据工作条例开展女职工工作，能根据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。区工会女职工委积极仔细深化基层，发动女职工参加安康保险，今年，全区已有 360 名 女职工参加了安康保险。 二、为困难女职工办实事元旦、春节期间、区女职工委在深化调查摸底的基础上，对 9 名单亲母亲进行慰问，共送去慰问金 4500 元和价值 3105 元的节日礼品。为 11 名有各种具体困难的女农民进行帮扶，帮扶金额达 14500 元。 为帮助困难女职工树立信心，增强竞争意识，区女职工委于3 月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验沟通会。会上，原××区医院女职工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗，自己如何找准市场的需求点。在仔细进行市场调查的基础上，大胆尝试，创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务知识，经过三年时间...
