专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX家用帮工计时劳动协议格式一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（帮工）第二条：工作内容2.1具体工作职责2.2工作时间第三条：计时劳动报酬3.1计时标准3.2报酬计算方式3.3报酬支付时间第四条：工作条件与保障4.1劳动保护4.2劳动权益保障第五条：违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约第六条：合同的解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件第七条：争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径第八条：合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除第九条：保密条款9.1保密内容9.2泄露保密信息的后果第十条：知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权保护措施第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理第十二条：附则12.1合同的解释权12.2合同的修订第十三条：其他约定13.1双方的其他约定内容第十四条：合同附件14.1附件内容清单第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指具有完全民事行为能力的个人或者合法注册的法人组织，雇佣乙方提供计时劳动服务。1.2乙方（帮工）：指具有完全民事行为能力的个人，为甲方提供计时劳动服务。第二条：工作内容2.1具体工作职责：乙方根据甲方的要求，按照约定的工作内容提供计时劳动服务。具体工作职责在附件中详细列出。2.2工作时间：乙方的工作时间由甲方根据实际需求安排，并在合同中予以明确。工作时间的调整需双方协商一致。第三条：计时劳动报酬3.1计时标准：乙方的计时标准按照约定的时间单位（如小时、天等）进行计算。3.2报酬计算方式：乙方的报酬根据实际工作时间乘以约定的计时标准计算。具体计算方式在附件中详细列出。3.3报酬支付时间：甲方应在乙方提供劳动服务后及时支付报酬。报酬支付方式、时间等在附件中详细列出。第四条：工作条件与保障4.1劳动保护：甲方应提供乙方工作时所需的安全、卫生、舒适的劳动环境，并保障乙方的人身安全。4.2劳动权益保障：甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息、休假、社会保险等劳动权益。第五条：违约责任5.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付报酬、提供工作条件等，应承担违约责任，向乙方支付违约金。具体违约金计算方式在附件中详细列出。5.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳动服务、违反甲方规章制度等，应承担违约责任，向甲方支付违约金。具体违约金计算方式在附件中详细列出。第六条：合同的解除与终止6.1合同解除条件：在合同履行过程中，遇有不可抗力、双方协商一致等原因，可以解除合同。合同解除需双方书面确认。6.2合同终止条件：合同约定的工作期限届满，或者双方协商一致终止合同，合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第七条：争议解决方式7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。7.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同变更：合同履行过程中，经双方协商一致，可以对合同进行变更。合同变更内容应以书面形式签订补充协议。8.3合同解除：除合同第六条约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相承担因解除合同而产生的费用。第九条：保密条款9.1保密内容：乙方在提供劳动服务过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方应对此类信息予以保密。9.2泄露保密信息的后果：乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿方式、金额等在附件中详细列出。第十条：知识产权保护10.1知识产权归属：乙方在提供劳动服务过程中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。10.2知识产权保护措施：乙方应协助甲方保护相关的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾...
