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2024年某局争先创优活动工作总结

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我局在根据上级文件要求,以争先创优为契机,以提高干部职工素养为重点,以岗位创优为着力点,扎扎实实地开展争先创优活动,通过全局干部职工的共同努力,取得物质文明和精神文明的阶段性丰收。现总结如下:“” 一、加强 创优争先 活动组织领导,完善活动机制,形成良好的争创氛围。 我局高度重视争先创优工作,把争先创优工作列入全局工作的重要议事日程,加强领导,强化责任,周密部署,狠抓落实,与业务工作一起讨论、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核,切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。局成立了争先创优工作领导小组,由局党支部书记、局长王振刚任组长,副局长张文利任副组长,各科室负责人为成员,负责创建工作的组织、指导、协调工作,并确定局办公室负责活动和各项措施的具体制订、实施、督查、考核、总结等常常性工作。根据目标要求,结合我局实际制定了相关争先创优规划,明确争先创优工作重点,并通过岗位责任制考核和相关制度,对目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。层层落实目标责任,将抓业务工作与抓争先创优有机结合,从而形成了工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。为了确保工作落到实***处,每年至少两次由分管局长带领办公室相关同志,对各科室、所的工作情况进行督查,针对薄弱环节和存在问题仔细抓好查漏补缺,并将检查情况在全局进行通报,对工作成绩突出单位,每年都在全年工作总结会议上给予表彰,从而在全局内形成了浓厚的争先创优工作氛围。“” 二、强化 创优争先 活动的管理落实,努力将活动成绩转为进展实效。 我局承担着当地政“”府 质量兴市 的重任,为实现这一目标,我局统一思想,提高认识,以奋发有为的精神状“态,求真务实的工作作风,勤政高效的服务质量,大力推动机关作风建设,开展 比学”“”习、比工作、比纪律 为主要内容的 三比一争 活动,努力营造争先创优的良好氛围,把鹿泉质监局建设成为学习型、服务型、效能型单位。我局坚持周五集中学习制度。制定了详细的年度学习计划,并将理论学习纳入全年绩效考核,加大理论学习检查考核力度,严格执行一季度一检查、一考试。通过举办演讲竞赛、讨论沟通、专题讲座等灵活多样的形式,集中辅导干部学习,增强全体干部的学习兴趣。分散学习由各科室自行组织,每星期集中进行一次讨论沟通。为了检验学习成果,达到互相学习、共同提高的目的,每位干部每年要写 2-3 篇学习心得体会,形成理论成果,在此基础上...

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