我作为分管人事工作的副局长以来，一年来兢兢业业、认仔细真对待每一项人事工作。领导的支持，组织的信任，同事的鼓舞和群众的期盼，都是我努力搞好各项工作的动力。2024 年以来，我局人事工作在区局党组和上级人事部门的具体指导下，在市局党组的正确领导下，始终坚持以科学进展观统领工作全局，以贯彻实施《公务员法》和岗位聘任工作为重点，突出抓好公务员队伍建设，根据科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推动人事人才工作和谐进展，圆满完成各项人事工作任务，并完成上级交办的各项临时任务。一、事业单位岗位设置管理工作稳步推动根据中国气象局 2024 年度继续稳步做好事业单位岗位设置管理有关文件精神，结合我市实际，继续建立健全事业单位岗位设置管理制度，进一步对事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员进行科学化、法律规范化、制度化管理，并经各方努力，审批兑现了全市气象部门事业单位各级岗位工资。二、学习实践科学进展观活动圆满完成根据市委及自治区气象局党组的统一部署，市气象局及各旗区气象局从 4 月上旬正式启动“了深化学习实践科学进展观活动。根据 党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得”“”实惠 的总要求，我局确定了以 强化能力建设，提高气象服务的覆盖面和满意度 为本“”次 学习实践活动 的载体，通过开展深化学习实践科学进展观活动，取得了阶段性成果，为活动的深化开展打下了扎实的基础。三、局务公开工作取得新成效继续深化局务公开工作，开展对局务工作的检查，重点督查考核局务公开先进单位。全局各单位局务公开的成效显著，在局务公开工作领导小组的带领下，各单位严格执行局“务公开工作的各项制度规定。通过局务公开检查和督查，大多数单位能够做到 真公开、”敢公开、全公开 ，不流于形式，不走过场，进一步明确重大决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额度资金使用的具体内涵，切实加强了群众对制度执行情况的参加和监督。密切了干群关系，提升了领导干部在群众中的威信。2024 年，市局被国家局命名“”为 全国气象部门局务公开示范单位 称号。四、干部队伍建设取得新进展五、气象文化精神文明创建取得新突破市局将气象文化建设工作作为一项事关气象事业进展的重要工作列入议事日程，切实加强对气象文化建设的领导，积极推动气象文化建设的全面进展。...
