关于我区工业创新驱动工作情况的调查报告VIP专享VIP免费

关于我区工业创新驱动工作情况的调查报告一、目前我区实施工业创新驱动工作的基本情况近年来,全区各部门坚持以科学发展观为指导,积极贯彻省、市创新驱动发展战略，围绕创新驱动发展的总体要求，大力实施我区创新驱动“136”战略，区域创新能力和水平得到全面提升。（一）平台建设初具规模。F5创意园、科技园、轻纺城创意园三大科技园区初步建成，累计投入15.7亿元。形成轻纺科技中心为主体，浙江大学、浙江理工大学等院校为主要技术支撑的研究院总体架构，投资1500万元的绿色印染技术创新公共服务平台研发大楼顺利结顶，印染技术标准化研发中心成功组建，并启动多项技术攻关。（二）创新主体局部形成。坚持创新主体的培育，省级创新型示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业等创新主体逐年增加，企业研究院，企业技术中心建设不断扩面，高端纺织装备制造及新型纺织材料等战略性新兴产业成为发展重点，新兴产业集群初步培育形成。（三）转型升级有所推进。我区“四换三名”工程进展有序推进，全区以土地“二次开发”为抓手,推进“腾龙换鸟”，淘汰落后产能，挖掘存量土地利用率，倒逼企业技改和产业升级。积极围绕“育名企、出名品、树名家”活动，着力打造旗舰型企业、标志性产品和领军型企业,行业核心竞争力有较大提高。二、存在的问题我区工业创新驱动工作积极推进，取得了一定成绩，但也发现不少困难和问题。(一)创新氛围有待加强。由于我区长期以来以传统产业为主导,发展较为粗放，少数领导干部的发展理念滞后,创新思路单一，认为创新驱动发展就是进口先进设备、引进新兴项目，忽视了企业务实创新，激发内生创新精神的重要作用。企业主和管理者在生产经营中，片面追求做大，忽视做强做优，做品牌、做特色。全社会创新观念尚未形成，创新理念尚未转变，创新氛围还不浓厚。(二)创新思维有待转换。我区虽然是工业大区，然而工业大而不强，经济发展仍未摆脱依靠要素驱动和投资驱动的传统经济发展模式，企业对实施创新驱动发展的战略意义认识不足。我区各层次的科研所、研究室不少，但真正发挥作用的不多，不少企业以拿科研所挂牌子，争得上级科研经费补助为目的，科技创新内在动力有待提高。部分企业在资金投入上，重装备引进、轻消化吸收，在经营过程中重数量轻质量、重模仿轻创新。存在“大型企业动力不足，不想创新；中型企业怕担风险，不敢创新；小型企业能力有限，不会创新；微型企业融资太难，不能创新”的现象。(三)创新措施有待探索。目前区政府各部门在实施创新驱动发展战略过程中缺乏着力点,口号虽响但创新驱动的政策措施未能起到真正效果，财政杠杆作用的投入与产出不成正比，奖励扶持资金集中在实力强的大企业，对真正缺乏资金扶持的创新型中小企业缺少关注。创新驱动工作如何真正为全区经济发展产生效益，还有待探索研究。(四)创新环境有待改善。一是提档升级缺少要素保障。目前我区经济发展面临新常态，正处于“结构调整的阵痛期、转型升级的关键期、深化改革的攻坚期”的三期叠加阶段，转型升级缺少资金、人才、技术等要素保障。二是淘汰落后产能进展缓慢。往往技术含量低，社会贡献度低，高能耗、高污染的产业，又是绍兴人说的腊鸭骨头，食之乏味、弃之可惜，一定程度上影响落后产能的淘汰，占据了创新企业的发展要素。三是部分政策有待明确。企业面临政策的不确定，犹豫不前，缺乏坚决技改的决心和转型升级的长远打算。三、建议和意见(一)坚定创新驱动信心，营造创新发展氛围。一是要全面提高创新驱动认识。当前，世界范围内新一轮产业革命正在孕育兴起，既为我区发展带来了重大机遇，也提出了严峻考验，创新驱动是我区再次赢得先发优势的根本保障。要把创新驱动发展摆在核心战略位置，从全局和战略高度，充分认识全面实施创新驱动发展战略推进工业强区建设的重要性和紧迫性，积极对照区委提出的创新驱动发展战略要求，把各项工作落到实处。二是要充分发挥创新主体作用。政府要明确企业是创新主体，避免在工作出现越位和缺位现象，要创造能从根本上激发企业自主创新的激励措施和环境因素，实现由“要我创新”到“我要创新”的转变。三是要切实转变干部工作作风。...