20用友e_HR系统操作手册组织机构管理

e-HR 系统组织机构管理操作手册二七年五月目 录第 1 章产品地图 11.1 功能概述11.2 产品地图1第 2 章集团帐套节点功能与操作 22.1参数设置22.2单位权限编制管理32.集团岗位的设置4第 3 章公司帐套节点功能与操作 63.1 组织信息63.1.1 单位管理 63.1.2 部门档案 73.1.3 部门管理 103.1.4 职务管理 113.1.5 组织机构图 123.2 岗位管理153.2.1 岗位信息 15第 1 章 产 品 地 图1.1 功 能 概 述 组织机构管理用于构建企业的组织架构，管理集团企业的单位、部门、职务、岗位信息，各种虚拟组织信息，单位编制情况，并对员工任职情况进行分析。管理集团下属的单位、部门、岗位信息，支持多种组织结构设计模式，能够灵活设置各级组织机构，定义各机构之间的上下级关系，支持不同单位多样的岗位说明书要求，可灵活调整和管理各岗位的职级、岗位职责、任职资格、素养指标要求，支持用户进行单位级、部门级、岗位级三种形式的编制管理，基于虚拟组织管理，支持企业的矩阵式管理，可输出不同级别、不同围的组织结构图。 主要功能包括：维护各单位下的职务体系，管理各职务的任职资格、素养指标要求等数据；维护各单位下的岗位架构，管理各岗位的岗位描述、任职资格、素养指标要求等岗位说明书；管理各单位、各部门、各岗位的编制情况；管理集团下各单位的虚拟组织、虚拟组织角色、虚拟组织成员信息等；查看。支持用户进行部门级、岗位级二种形式的编制管理。1.2 产 品 地 图组织机构管理主要包括以下功能：第 2 章 集 团 帐 套 节 点 功 能 与 操 作2.1 参 数 设 置业 务 说 明 ：在 组 织 机 构 管 理 中 的 参 数 为 集 团 级 参 数 设 置 。适用角色：集团人事业务管理员节点路径：[ 人力资源]->[组织机构管理]->[基础设置]->[参数设置]注意事项：部门编制是否依赖单位 此参数对“人力资源管理—组织机构管理—编制管理—部门编制”中部门编制的制订起作用。选择：部门编制要求在单位编制的基础上制订；不选：集团下组织机构图岗位任职浏览任职情况分析部门信息岗位信息虚拟组织信息虚拟组织角色组织编制虚拟组织成员继任人选维护参数设置单位信息各公司可分别进行各自的部门编制，不受单位编制控制。该参数不能随意切换，支持由依赖改为不依赖，但不能将不依赖修改为依赖，以保证数据的正确性。因此请谨慎设置！是否允许浏览下级单位各部门 此参数对“人力资源...