课程设计报告公司人员管理系统 课 程 ：面对对象课程设计班 级 ：11511学 号 ：20243051102姓 名 ：吴小蛟指导老师 ：清华教授2024 年 6 月 12 日一、设计题目（问题）描述和要求1．题目：公司人员管理系统 2．问题描述：某小型公司，主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员
现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息
要求： （1） 其中，人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加 1
（2） 程序对所有人员有提升级别的功能 （3） 月薪的计算方法是：经理拿固定月薪，兼职技术人员按工作小时数领取月薪，兼职推销员的酬劳按该推销员当月销售额提成 ,销售经理既拿固定月薪也领取销售提成
（4） 能按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息 二、系统分析与模块设计根据问题描述和要求，系统要求能够按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息
确定程序至少应该具备如下功能：“查询人员”、“增加人员”、“删除人员”、“数据存盘”基本模块
系统既然具有“数据存盘”功能－人员数据可以保存到磁盘文件，那么也就意味着今后可以从磁盘文件读出人员数据，所以系统增加了“人员数据装入”模块，以方便用户使用、避开数据重复录入
考虑到系统实现简捷，人员数据文件采纳文本文件，人员数据文件名：Person
做为一个完整系统，除了具有增加人员，删除人员信息模块，还应该具有修改人员相关信息的功能，所以本系统设计时考虑增加“修改人员”模块
考虑到根据编号查找人员信息功能在“删除人员”、“修改人员”等模块都使用，所以可以考虑设置为一个模块
考虑到系统要求人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加 1
这样就要求人员编号在增加人员时自动生成(增加 1)且不重复
