团队成员风格的工具——鲍尔宾问卷鲍尔宾先生把人划分为八类，通过回答七张问卷了解人的个性和作风。鲍尔宾问卷下面共有七个表格，每个表格都列出了八个陈述。请认真阅读，看哪一个陈述最适合您的个性和作风。选择完毕，请给您所选择的陈述打分。每个表格的总分是十分，您可以将十分分配给2-3 个陈述。例如：**1234567873或***12345678442等等第一部分（A）当与其他人共同承担某一任务： 打勾分数1． 可以信赖我能把工作安排得井井有条。2． 我能捕捉到他人忽略的细节。3． 如会议脱离主题，我会反映强烈。4． 我会提出新颖的建议。5． 我会客观地分析他人的观点，既看到优点，也看到缺点。6． 我能敏锐地追导最新的思想和动态。7． 我乐于组织小组活动。8． 我总是支持有助于解决问题的好建议。第二部分（B）通过我的工作获得满足感： 打勾分数1． 我喜爱对决策有强烈的影响力。2． 我适合于做需要高度注意力和高度投入的工作。3． 我很在意帮助同事解决问题。4． 我喜爱对各种可行的办法作出关键性的分析。5． 我倾向于以创新的方式解决问题。6． 我善于协调不同的观点。7． 我重视实事求是甚于创新。8． 我特别喜爱开发不同的观点和技巧。第三部分（C）当团队试图解决一个特别复杂的问题：打勾分数1． 我密切关注可能产生困难的地方。2． 我开发的想法，不仅适于完成眼前的任务，而且也适于其他类似的情况。3． 我喜爱先充分衡量和评估所有的建议，然后再做抉择。4． 我能协调和有效运用他人的能力和才能。5． 无论压力如何，我始终稳定从容，有条不紊。6． 我时常提出新的思路来解决长期存在的问题。7． 必要时，我会坚定地公布自己的看法。8． 只要能够，我随时可以帮助他人。第四部分（D）在日常工作中：打勾 分数1． 我关切自己的任务和目标，不让存在丝毫模糊之处。2． 会议上我总是勇于强调自己的观点。3． 我能与各种类型的人共同工作，只要他们确能作出贡献。4． 我重视跟进那些有趣的想法或人。5． 我总能找到论据反驳不合理的提议。6． 当别人还只能看到零星的事项时，我总能看出事情的全貌。7． 繁忙令我有满足感。8． 我乐于多了解别人。第五部分（E）假如突然被委派一件需要与不熟悉的人合作，要在短时间内完成的困难任务：打勾 分数1． 在这样的小组中，我常发现自己的想象力受到障碍。2． 我发现我的处事技巧特别适合于与人达成一致。3． 我的感情不会影响我的推断力。4． 我尽全力去...
