SQLServer数据库原理课程设计工资管理系统设计说明VIP专享

科技学院课程设计报告院（系）:_ 数理学院 _ 专业班级:数学与应用数学 10-01 设计地点（单位）__ ____ 第一实验楼 __ _______ _ _ 设计题目:_____ ___ 工资管理系统 ___________ _ __ _ 完成日期： 2013 年 7 月 10 日指导老师评语:____________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________成 绩 （ 五 级 记 分 制 ） :______ __________ 指导老师（签字）:________ ________科技学院课程设计任务书设计题目：工资管理系统设计学生课程名称数据库原理课程设计专业班级应数 2024-01地 点I306 和计算机自主学习中心起止时间2024.7.8-2024.7.12设计容与要求容： 学生根据本课程设计指导书中的题目，进行设计。员工不同工种基本工资的设定：员工工种的不同，工资的标准也不同，允许管理员根据员工的现任职务设定员工的基本工资。包括每个员工的、性别、年龄、工龄、职务与其所在的部门等资料的录入来确定员工的基本工资，以与对现有工作人的基本信息的录入工作。可以对员工的工资项目进行初始化的设置（包括住房补贴、津贴、工会会费、水电费、住房公积金、养老保险、奖惩、总工资、所得税、职务等）加班津贴的管理，根据加班的时间和类别给予不同的加班津贴。根据月工资生成公式，根据员工的考勤情况和工作表现，生成员工工资。人员查询操作包括按单个员工信息查询、按部门查询和按工资查询等。单位工资报表的生成。可以根据在每个月的每个固定时间生成该单位全体员工的月工资。对于月工资，能够实现根据员工、部门、年、月进行统计分析，产生相应的报表，并可以打印输出此报表。要提供工资管理系统的帮助文件。要求：根据数据库系统开发步骤进行数据库概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计,使学生掌握数据库应用软件的开发流程，SQL 语句的使用和存储过程的使用。设计参数8 个表结构；7 个存储过程；6 个触发器；7 个视图、3 处使用游标过程报告格式规进度要19.1 讲课 阅读分析任务书 制订设计计划求19.1 需求分析 概念结构设计19.2 概念结构设计准备文挡19.2-3 逻辑结构设计 物理结构设计19.4写文挡 答辩交设计报告书参考资料1．雷亮等《数据库原理课程设计》指导书2 ． 王 珊 、 萨 师 煊 ． 《 数 据 库 系...